Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales Proyecto

Importante empresa del rubro supermercados se encuentra en búsqueda de un a Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales para integrarse a su equipo.

Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y o Relaciones Laborales, con capacidad para analizar información, elaborar reportes y trabajar con bases de datos asociadas a dotación, beneficios y gestión de personas.

Principales funciones
Apoyar procesos de Relaciones Laborales y negociación colectiva, coordinando información con áreas como Remuneraciones y Finanzas.
Realizar valorizaciones y análisis de información relacionada con la gestión de personas.
Elaborar y consolidar reportes e indicadores de dotación, remuneraciones, costos, beneficios y movimientos de personal.
Analizar y mantener actualizadas bases de datos del área.
Apoyar la administración y seguimiento de incentivos asociados a convenios y contratos colectivos.
Generar reportes ejecutivos, proyecciones y análisis con Excel Avanzado y Power Bi para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia de Personas.
Apoyar procesos de administración de personal y documentación laboral.
Participar en la preparación de antecedentes para auditorías y requerimientos internos.
Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos,



idealmente en Relaciones Laborales, Remuneraciones, Administración de Personal o áreas relacionadas.
Excel avanzado, idealmente con experiencia trabajando bases de datos, cruces de información y reportería.
Experiencia elaborando y analizando reportes e indicadores de RRHH.
Conocimiento de procesos de remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento de normativa laboral vigente.
Deseable experiencia en Relaciones Laborales, incentivos, convenios o contratos colectivos.
Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
Deseable experiencia utilizando SAP, Power Query y o SQL.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.
Condiciones laborales
Contrato Proyecto inicial de 2 meses.
Modalidad 100 presencial.
Lugar de trabajo Las Condes, Región Metropolitana.
Jornada
Lunes a jueves de 0830 a 1800 hrs.
Viernes de 0830 a 1400 hrs.
Postula y sé parte de este desafío
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones Proyecto para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo Tawa de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 40 horas semanales.

📌 Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones Proyecto Compensaciones y Beneficios Control de Gestión de RRHH (Las Condes)
🏢 Grupo Tawa
📍 Las Condes