Condiciones

MES NORMAL SUELDO NIVEL 701.560 ASIG. ESPECIALIZACION 70.156 ASIG. ACTIVIDADES PELIGROSAS 119.265 MOVILIZACION 12.832 TOTAL HABERES MENSUALES 903.813

MES CON MODERNIZACIÓN SUELDO NIVEL 701.560 ASIG. ESPECIALIZACION 70.156 ASIG. ACTIVIDADES PELIGROSAS 119.265 MOVILIZACION 12.832 ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL 475.658 TOTAL HABERES MENSUALES 1.379.471 * El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

Jornada y horario de trabajo: Diurno 42hrs semanales, con disponibilidad para realizar turno.

Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación.

Déjese establecido que todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad contrato a plazo fijo, por dos periodos. Estos serán prorrogables según evaluación del desempeño. Posterior a ello podrá transformarse en un contrato fijo.

Funciones del Cargo

- Realizar los procedimientos, controles y registros correspondientes, de acuerdo a área de desempeño y lineamientos establecidos.
- Disponer las condiciones físicas, administrativas y/o técnica para la realización de exámenes, consultas, procedimientos y/o intervenciones, así como preparar a los pacientes para traslados, atención y/o en caso de fallecimiento, según área de desempeño.
- Realizar tareas administrativas propias de su cargo, tales como: provisión de formularios, registro de insumos y/o medicamentos utilizados para la atención de cada paciente, guardar y revisar material que llegue de la unidad de abastecimiento.
- Realizar cargo de los insumos desechables y medicamentos utilizados en el procedimiento del paciente, en hoja correspondiente en cuenta paciente.
- Recepcionar y entregar material de esterilización.
- Revisar mensualmente las fechas de vencimiento de los insumos y medicamentos de la sala de procedimiento y área limpia, informando a la enfermera(o).
- Realizar enjuague del material re esterilizable para enviar a esterilización.
- Apoyar a profesionales en las distintas etapas del proceso de atención de usuarios del área.
- Orientar o resolver dudas de los usuarios de acuerdo a ámbito de competencia, con énfasis en buen trato hacia al usuario.
- Velar por el buen uso y funcionamiento de maquinaria, instrumental y equipos del área, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.
- Informar a jefatura o quien corresponda cualquier anomalía o situación que sea requerido.
- Realizar y/o colaborar en el orden y aseo concurrente y/o terminal de las unidades del servicio y realizar aseo y desinfección de equipos, de acuerdo a área de desempeño.
- Cumplir con las Normas de IAAS, Calidad y Procedimientos técnicos, normativas internas y legales de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.
- Participar en reuniones clínicas y capacitaciones del Servicio, así como en actividades de docencia a alumnos que realizan prácticas en el Servicio.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.
- Cumplir con labores del rol asignado, de acuerdo a rotación establecida y de acuerdo a la norma.
- Realizar vigilancia (control de signos vitales, sitio de punción, estado de conciencia, etc.) de los pacientes que se someterán a procedimientos de angiografía y una vez realizado los procedimientos (vigilancia pre y post) e informar cualquier alteración pesquisada a enfermera(o) o médico, estando o no el paciente bajo su responsabilidad
- Colaborar en traslados de pacientes de alta complejidad a otros servicios del hospital.
- Colaborar con el orden y organización de la sala de hemodinamia.
- Alternar funciones de pabellonera y arsenalera según organización diaria,



durante los procedimientos que se realizan en la Unidad.
- Cumplir con turno de llamado asignado según rotación establecida, manteniendo la calidad y seguridad en la atención del paciente ante situaciones de urgencia.

Objetivo del cargo

Brindar una atención eficiente y oportuna, colaborando a los profesionales del Servicio, y ejecutando los procedimientos relacionados a su área de desempeño (previo, durante y post procedimiento), con énfasis en el respeto hacia el usuario y cumpliendo con las normativas de IAAS, Calidad, seguridad del paciente y otras específicas de su área de desempeño.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Técnico Nivel Superior de Enfermería, obtenido en una Institución del Estado o reconocida por éste, debidamente registrado en la Superintendencia de Salud como prestador individual.

*Deberá adjuntar únicamente certificado Título Técnico Profesional o registro deprestador individual de la Superintendencia de Salud(adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”).

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 1 año de experiencia en áreas críticas.

* Sólo se considerará experiencia profesional acreditada por el/la empleador/a mediante certificado de experiencia laboral formato correspondiente a los anexos de postulación del portal de empleos públicos. En caso de ser un certificado diferente, deberá indicar de manera clara; institución, cargo, funciones y período de desempeño.

Competencias

- Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.
- Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
- Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
- Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
- Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.





No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Revisión curricular: corresponde a la revisión de los antecedentes adjuntados por los(as) candidatos(as) al momento de postular. Se considerará la formación educacional, especialización y capacitación consignadas excluyentes y experiencia laboral. Solo quienes adjunte toda la documentación y cumplan con los requisitos establecidos en el perfil de cargo, avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
2. Evaluación y/o Entrevista técnica: esta entrevista será realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado. Solo los postulantes que cumplan con los conocimientos teóricos-prácticos avanzarán a la etapa de evaluación psicolaboral.
3. Evaluación Psicolaboral: en esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo en una entrevista acompañada de una batería de test psicológicos.
4. Cierre y Notificación: Se notificará al candidato(a) seleccionado del proceso deselección y a quienes no hayan sido seleccionados(as), vía correo electrónico.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Reemplazo Técnico en Enfermería Angiografía y Hemodinamia (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago