Ubicación: Varias regiones (con disponibilidad para viajar)
Objetivo del Cargo:
Capacitar y apoyar a la fuerza de ventas para mejorar sus habilidades comerciales y técnicas, maximizando su rendimiento mediante un programa de desarrollo continuo.
Funciones Principales (resumidas):
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación inicial y continua, incluyendo habilidades de venta, manejo de objeciones y trabajo en equipo.
- Monitorear resultados de capacitación y proponer mejoras.
- Coordinar reuniones con supervisores y KAM para definir objetivos y oportunidades de mejora.
- Evaluar avances del equipo mediante métricas y quizzes.
- Fomentar un ambiente atrayente que impulse al equipo a alcanzar sus metas.
Requisitos:
- 2 a 3 años de experiencia en capacitación (excluyente).
- Disponibilidad para viajar a distintas regiones.
- Proactividad, motivación, carisma y orientación a ventas.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Conocimientos en telecomunicaciones y manejo de área fija y/o móvil (no excluyente).
Renta líquida: $1.133.517
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