En Tenpo estamos construyendo el futuro de las finanzas en Chile
Hoy somos más de 450 profesionales unidos por un hito histórico: somos el primer Neobanco del país. Hemos evolucionado para crear un ecosistema financiero 100% digital, sólido e inclusivo, diseñado para derribar las barreras de la banca tradicional y ser accesible para todas las personas.
Dejamos de ser solo una app para convertirnos en la propuesta bancaria más original de Chile. Aquí nos mueve la pasión por la excelencia y el propósito evidente de transformar la industria con tecnología de punta y visión de futuro.
En Tenpo somos líderes, somos valientes ante los desafíos y, sobre todo, somos humanos: conectamos de verdad con las necesidades de las personas y de nuestro país.
El futuro ya llegó y tiene licencia bancaria. Vamos con todo. Con fuerza. Con visión.
Con N de Neobanco. #TenpoConNdeNeobanco
Sobre el Cargo
En Tenpo, estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista de Control de Riesgos No Financieros y Automatización.
Quien tendrá la misión de asegurar el control interno de los procesos críticos de las distintas especialidades de riesgo (crédito, modelo, cobranza, financiero, operacional y ciberseguridad), a través del manejo de datos, automatización e inteligencia artificial.
Responsabilidades del cargo
Levantar, documentar y analizar procesos de riesgo end-to-end, diseñando controles que garanticen su correcta ejecución.
Construir controles y validaciones mediante SQL, y automatizar procesos manuales con herramientas disponibles en la organización.
Diseñar y mantener dashboards (Looker, Power BI u otros) para el seguimiento de indicadores, excepciones y planes de acción.
¿Qué necesitas para postular?
Título o egreso de Ingeniería Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Auditoría o carreras afines.
Al menos 1 año de experiencia en manejo de bases de datos y herramientas
📌 Analista Control De Riesgo Santiago
🏢 Tenpo
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.