1.1. FUNCIONES DEL CARGO:
El trabajador se obliga a ejecutar las funciones propias de su cargo y la naturaleza de este, siendo estas las que se enuncian a continuación, sin que estas se estipulen de manera taxativa.
Velar por el correcto plan de expansión y apertura de nuevas tiendas.
Revisión, renovación y negociación de contratos de las tiendas existentes.
Evaluación y aprobación del plan de remodelación de las tiendas existentes, determinando zonas de búsqueda, plan de expansión, revisión de proyectos ofrecidos y gestionar nuevas ubicaciones para cumplir el plan de aperturas definido.
Negociar con los desarrolladores inmobiliarios y propietarios de locales las condiciones para evaluar los proyectos, ya sean nuevos, remodelaciones o cierres de contratos.
Desarrollar procesos, presentaciones a directorio y proyectos de desarrollo inmobiliario aportando valor a la compañía.
1.2. OBLIGACIONES PARTICULARES:
El trabajador deberá cumplir con el Contrato de Trabajo de buena fe, por lo que el trabajador se obliga no solo a lo que expresamente está estipulado en él,
sino a todo lo que emane de la naturaleza de la actividad laboral convenida.
REQUISITOS:
Título competente de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Construcción, Construcción Civil o Arquitectura.
Experiencia en empresas del rubro retail, idealmente vinculada a expansión, gestión o desarrollo inmobiliario.
Conocimiento y experiencia en desarrollo inmobiliario y evaluación de nuevas posibilidades de negocio.
Experiencia realizando análisis de isócronas, estudios de localización y negociaciones con implementadores y distintos actores del mercado.
Sólida capacidad analítica y numérica, con experiencia en evaluación financiera de proyectos y toma de decisiones basada en datos.
Conocimientos avanzados en evaluación de proyectos, análisis de rentabilidad, retorno de inversión (ROI), TIR, Payback y otros indicadores financieros.
Conocimiento técnico de normativa, pr
📌 Subgerente De Desarrollo Inmobiliario Región Metropolitana
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