Somos una compañia general, con presencia en 12 países y un resistente compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad

Creamos la fibra natural para un futuro mejor.

Misión del cargo
Impulsar nuestra evolución cultural, diseñando e implementando planes que fortalezcan el sentido de
propósito, la experiencia del colaborador, el liderazgo y las capacidades estratégicas, habilitando nuestra
estrategia al 2030.

En este rol tendrás la posibilidad de
Liderar iniciativas de evolución cultural que conecten a las personas con nuestro
propósito, la estrategia y nuestro sistema de gestión (Best).
Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan competencias críticas, impulsen el
desarrollo de líderes y aseguren una gestión de talento sostenible.
Crear experiencias consistentes y de alto impacto a lo largo del ciclo de vida del
colaborador, promoviendo el compromiso y el sentido de pertenencia.




Acompañar procesos de transformación organizacional, gestionando la adopción del
cambio de manera ágil y efectiva.
Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la
cultura y movilicen a los equipos en torno al propósito.
Definir y analizar indicadores de cultura, engagement, desarrollo y liderazgo para
tomar decisiones basadas en datos.

Lo que necesitas para desempeñar este rol

Formación: Psicología, Periodismo o carrera afín.
Conocimiento específico: Cultura, Comunicaciones Internas, Marca empleadora, español fluido e idealmente inglés.
Experiencia: 4 años, idealmente en posiciones de cultura y/o desarrollo organizacional, liderando proyectos
asociados a clima y/o compromiso, reconocimiento, experiencia del colaborador y marca empleadora.
Computación: Excel intermedio (tablas dinámicas y principales funciones), Microsoft Office nivel avanzado.

Condiciones del cargo
Contrato: Plazo fijo (hasta diciembre).
U

📌 Lider Cultura Santiago
🏢 CMPC
📍 Santiago