Empresa líder en Latinoamérica de servicios de softwares ERP 100% Web, requiere incorporar a Analista de Desarrollo Organizacional, para el área de Recursos Humanos de la compañía. Somos una empresa en crecimiento que busca un (a) Analista de Desarrollo Organizacional con al menos 3 años de experiência para liderar nuestras iniciativas de desarrollo organizacional y mejorar el desempeño de nuestro equipo.

Sí eres un líder inspirador, creativo y apasionado por el desarrollo organizacional, Súmate a nuestro equipo, tenemos una ocasión para ti.

Qué desafíos te esperan:
Diseñar e implementar gestión por competencias y programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Desarrollar estrategias de retención de empleados y programas de bienestar.
Facilitar la planificación estratégica y la gestión del cambio organizacional.
Identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas para la organización.

Ofrecemos:
Remuneración competitiva y beneficios extra.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.




Posibilidad de contribuir al desarrollo y crecimiento de una empresa en crecimiento.

Cualidades Personales:
La persona debe ser autónoma, con espíritu proactivo, proponer mejoras, altamente proactiva, dinámica, actitud positiva, creativa, flexible, que sea optimista y que trabaje en equipo.
Habilidades blandas, orden, planificación, orientación al detalle, adaptación al cambio, capacidad de mantener ritmos sostenidos de trabajo, tolerancia a la frustración.
También, es importante que la persona sea carismática y cuente con habilidades interpersonales para colaborar en equipo. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Administración de Empresas de Servicios, Ingeniería Comercial, Psicología Laboral Requisitos Minimos: Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Al menos 3 años de experiência en desarrollo organizacional en una

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Santiago
🏢 Defontana
📍 Santiago