En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.
Objetivo del cargo:
Generar e identificar oportunidades de negocio cualificadas a través de la prospección activa y llamadas en frío (promedio de 50 diarias), conectando con tomadores de decisión principal para calificar sus necesidades y agendar reuniones efectivas que impulsen el crecimiento del pipeline del equipo comercial.
¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?
Experiencia previa en Call Center / Ventas Outbound: Mínimo [1 año] en roles de llamadas salientes de alto volumen (excluyente).
Cero temor a la llamada en frío: Resiliencia comprobada frente al rechazo, alta tolerancia a la frustración y persistencia.
Ritmo de trabajo: Capacidad demostrada para sostener una cuota diaria de 50 llamadas o más.
Competencias Técnicas y Conocimientos:
Manejo de CRM: Experiencia registrando interacciones, métricas y dando seguimiento a prospectos (Salesforce, HubSpot, Zoho o similares).
Técnicas de calificación: Conocimiento en identificación de dolores del cliente (pain points) y perfilamiento de oportunidades de negocio.
Modalidad de trabajo: Presencial
Algunos de nuestros beneficios
Día libre en tu cumpleaños
Día libre por mudanza.
Protegido dental.
Protegido médico.
Seguro de vida.
Bono por nacimiento.
Bono por matrimonio.
Bono por recomendac
📌 Outbound Call Center Agent Región Metropolitana (Chile)
🏢 Api Ux
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.