Principales funciones:
Revisar, validar y gestionar la documentación necesaria para los procesos de contratación.
Solicitar y realizar seguimiento a la elaboración y firma de contratos de trabajo y anexos.
Controlar los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones.
Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal.
Realizar acreditaciones de trabajadores a través de la plataforma SUCAL.
Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de acreditación.
Realizar seguimiento a observaciones, vencimientos y requisitos documentales asociados a la acreditación del personal.
Participar y gestionar procesos de auditorías laborales a través de la plataforma SUCAL.
Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías laborales y procesos de acreditación.
Gestionar procesos de finiquito y desvinculación.
Controlar diariamente la asistencia, registros de jornada y relevos de turno.




Ingresar y mantener actualizadas las mallas de turno en el sistema de control de asistencia.
Realizar seguimiento a las marcaciones y desviaciones de asistencia.
Gestionar contratos, anexos, amonestaciones y documentación laboral.
Entregar oportunamente la información necesaria para los procesos de remuneraciones, tales como bonos, anticipos y otros movimientos.
Gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones a través de plataforma BUK.
Atender consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones, vacaciones, bonos y otros procesos de administración de personal.
Coordinar con el área de HSEC la entrega de EPP para personal de presente ingreso.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia comprobable en administración de personal.
Experienc

📌 Gestor/a De Rrhh Calama
🏢 Transmac
📍 Calama