El cargo depende de la Gerencia de Recursos Humanos, siendo responsable de calcular, administrar y asegurar el pago de remuneraciones y compensaciones de acuerdo con las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Requisitos:
Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
3 a 5 años de experiência comprobada gestionando pago de remuneraciones.
Conocimientos en legislación laboral.
Gestión de contratos colectivos.
Experiência en integración de sistemas.
Sistema de en oficina con un día de teletrabajo a la semana.
Excel avanzado (requisito excluyente)
Nível experto ADP Payroll /CAS (requisito excluyente)