Mutual de Seguridad CChC busca incorporar a través de Empresa de Servicios Transitorios XinerLink a un Analista o a una Analista de Selección por un periodo inicial de 3 meses renovables según desempeño, quien tendrá el propósito de:
I. PRINCIPALES FUNCIONES
1. Analizar y controlar los procesos de reclutamiento y selección de todas las vacantes asociadas a la unidad de negocio asignada.
2. Dar asesoría al cliente interno respecto de las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección a fin de conseguir los resultados de acuerdo a los estándares de servicio comprometidos.
3. Proponer mejoras a los procedimientos de reclutamiento y selección, en base a las posibilidades detectadas.
4. Participar en el desarrollo e implementación de proyectos propios del área.
5. Identificar y potenciar fuentes de reclutamiento exitosas asociadas a los distintos cargos de la organización.
II. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN:
Educación Formal Requerida Excluyente:




Psicología

Experiência excluyente:
A lo menos 2 años en el cargo y/o cargos equivalente en empresas con dotación de 1000 personas o más.

Conocimientos requeridos:
Excluyente: Office Intermedio
Deseable: Gestión por competencias modelos de descriptores de cargo
Deseable: Nociones de Legislación laboral
Deseable: Noción de ley 21.015

Perfil deseado:
Educación Formal Requerida Excluyente:
Psicología

Experiência excluyente:
A lo menos 2 años en el cargo y/o cargos equivalente en empresas con dotación de 1000 personas o más.

Conocimientos requeridos:
Excluyente: Office Intermedio
Deseable: Gestión por competencias modelos de descriptores de cargo
Deseable: Nociones de Legislación laboral
Deseable: Noción de ley 21.015

📌 Analista De Reclutamiento Y Seleccion Santiago (Chile)
🏢 Mutual
📍 Chile