Sobre el Puesto En HiKids Learning and Family Services, creemos que las grandes experiencias comienzan con grandes personas. Nuestro equipo está comprometido con la creación de un entorno laboral positivo, colaborativo y profesional, donde los empleados puedan crecer y realizar una contribución significativa a los niños, las familias y las comunidades a las que servimos.

Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos que pueda apoyar y mejorar nuestras operaciones de gestión de personas. Trabajarás estrechamente con la gerencia y los empleados para ayudar a mantener procesos eficientes de Recursos Humanos, apoyar la contratación y el desarrollo de los empleados, y proporcionar información valiosa mediante informes y análisis de Recursos Humanos.

Este es un puesto de nivel intermedio para un profesional de Recursos Humanos con experiencia que disfrute trabajar con personas, analizar información, mejorar procesos y contribuir a una cultura laboral positiva.

Por Qué Trabajar Con Nosotros El Contexto: Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, donde se anima a los empleados a compartir ideas, desarrollar sus habilidades y contribuir a programas y servicios significativos.

Enfoque en las Personas: Nuestros empleados son el centro de lo que hacemos. Creemos en crear experiencias justas, respetuosas y motivadoras durante toda la trayectoria laboral de cada empleado.

Desarrollo Profesional: Apoyamos el aprendizaje continuo y animamos a los miembros de nuestro equipo a desarrollar sus conocimientos y habilidades profesionales.

Colaboración:



Trabajarás estrechamente con colegas de diferentes áreas y tendrás la oportunidad de contribuir a iniciativas de Recursos Humanos que apoyen el crecimiento de nuestra organización.

Responsabilidades Principales

Operaciones de Recursos Humanos: Apoyar las actividades diarias de Recursos Humanos, incluyendo registros de empleados, documentación, procesos de incorporación y administración de personal.

Apoyo en Reclutamiento: Coordinar actividades de reclutamiento, asistir en la revisión de candidatos, programar entrevistas y apoyar a los responsables de contratación durante el proceso de selección.

Informes y Análisis de Recursos Humanos: Preparar y mantener informes relacionados con información de empleados, contratación, asistencia, rotación de personal y otros indicadores de la fuerza laboral.

Apoyo a los Empleados: Responder consultas de los empleados relacionadas con políticas, procedimientos y procesos laborales, garantizando una comunicación precisa y profesional.

Mejora de Procesos: Identificar oportunidades para mejorar los procedimientos de Recursos Humanos y contribuir al desarrollo de operaciones más eficientes y efectivas.

Coordinación de Capacitación: Apoyar iniciativas de formación y desarrollo de empleados mediante la coordinación de horarios, mantenimiento de registros y asistencia en la administración de programas.

Cumplimiento y Documentación:



Ayudar a garantizar que los registros de empleados y los procesos de Recursos Humanos se mantengan de manera precisa y de acuerdo con las políticas de la empresa y los requisitos aplicables.

Lo Que Estamos Buscando

Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, Operaciones de Recursos Humanos, Administración de Personal o áreas relacionadas.

Educación: Se prefiere un título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o una disciplina relacionada.

Conocimientos de Recursos Humanos: Buen conocimiento de procesos de reclutamiento, administración de empleados, documentación de Recursos Humanos y operaciones generales de gestión de personas.

Habilidades Analíticas: Capacidad para trabajar con datos de Recursos Humanos, preparar informes, identificar tendencias y apoyar la toma de decisiones basada en información.

Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar de manera profesional con empleados y miembros de la gerencia.

Organización: Excelente atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas, prioridades y plazos.

Tecnología: Manejo cómodo de Microsoft Office o herramientas de productividad similares. La experiencia con sistemas de Recursos Humanos o plataformas HRIS será considerada una ventaja.

Mentalidad: Eres una persona organizada, accesible, proactiva y comprometida con la creación de procesos eficientes y experiencias positivas para los empleados.

Sueldo: $1.000.000 - $1.100.000 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Limache)
🏢 HiKids Learning and Family Services
📍 Limache