Auxiliar,Grado 24 EUS, Estamento Auxiliar, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs Diurno, a desempeñarse comoAUXILIAR DE SERVICIO UNIDAD DE FARMACIAdel Hospital Base San José de Osorno.

– La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 6 meses. Al quinto mes se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.

– Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

- Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

Requisitos Específicos

Según DFL 20/2017:

- Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,
- Haber sido encasillado en Calidad de Titular en la Planta de Auxiliares, al 1 de julio del 2008.

Otros requisitos del cargo

- Salud compatible con el desempeño del cargo.
- Cumplir normas de confidencialidad y probidad administrativa.
- Disposición para realizar turnos los fines de semana en MIV

Calendarización del Proceso

- 08/09/2026-16/09/2026
- 17/09/2026-23/09/2026
- 24/09/2026-30/09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/09/2026.

Funciones del Cargo

- Apoyo en control ambiental de la unidad
- Apoyo en embalado de quimioterapias y control de producto terminado
- Apoyo en control ambiental de la unidad
- Apoyo en control de accesos
- Manejo residuos
- Apoyo a control de temperatura y presión ambiental
- Traslado interno
- Apoyo a control de stock físico
- Cumplir normas unidad
- Conducta funcionaria

Objetivo del cargo

Apoyar las actividades operativas, sanitarias y logísticas de la Unidad de Farmacia, contribuyendo al cumplimiento de las condiciones de higiene, orden, seguridad y control ambiental, necesarias para la correcta elaboración y manejo de preparados farmacéuticos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la continuidad del servicio.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos y/o capacitaciones específicas:

- Normas básicas de bioseguridad
- Manejo de derrames (apoyo básico, no técnico)
- Protección frente a medicamentos peligrosos (citotóxicos – nivel informativo)
- Procedimientos de limpieza en áreas críticas
- IAAS

Conocimientos y/o capacitaciones generales:

- Trabajo en equipo
- Orientación al usuario
- Uso de Elementos de Protección Personal
- Manejo de residuos hospitalarios
- Estatuto Administrativo

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia previa en labores de aseo clínico, apoyo logístico hospitalario o unidades con control sanitario (farmacia, central de esterilización, pabellón, laboratorio).

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 22:14:06 del 08-09-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda




- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
- Otros (-REGISTRO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD, Y -CERTIFICADO DE MALTRATO RELEVANTE, cargados en "OTROS". (EXCLUYENTE))

Requisitos exigidos

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Revisión Curricular:



Comprende la verificación de requisitos de admisibilidad mediante una revisión de los documentos recepcionados con los requisitos establecidos en la postulación, además de las eventuales inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses. Posteriormente, se reúne comisión de selección, en donde se indaga que los/las candidatos/as cumplan con los aspectos deseables del perfil respecto a Formación Educacional, Factor Conocimientos y Factor Experiencia mediante certificados que lo acrediten, estableciendo un puntaje de corte para el paso a la siguiente etapa.
2. Evaluación de Conocimiento en el área específica (de acuerdo a necesidad)
3. Evaluación Psicolaboral: Considera la evaluación de aspectos cognitivos, de personalidad y de competencia.(PRESENCIAL)
4. Entrevista con comisión de selección: Evaluación general del candidato a partir de toda la información recopilada.
5. Selección Final: Recibida la propuesta de candidatos en calidad de terna (o según normativa), la autoridad máxima del Hospital Base San José de Osorno podrá seleccionar al postulante más idóneo para desempeñar el cargo vacante. O bien, puede declarar el proceso en calidad de desierto de acuerdo a necesidades del Hospital.
6. Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
7. Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
8. Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
9. Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
10. Otros (-REGISTRO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD, Y -CERTIFICADO DE MALTRATO RELEVANTE, cargados en "OTROS". (EXCLUYENTE))

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1. Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
2. Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
3. Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
4. Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 02 Auxiliares de Servicio Unidad de Farmacia (Osorno)
🏢 Energia
📍 Osorno