Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado encalidad contratapor un período de prueba de 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funcioneshasta el 31 de diciembre del año 2026y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
Disponibilidad:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que estás se pueden ver modifi cadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación. Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas por el/la funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO. Remuneración:La renta bruta paragrado 23° según planta auxiliar, 44 horas establecida por laescala única de sueldos corresponde a$552.685más bonificaciones o asignaciones según características del cargo. Jornada: Diurna Beneficio de alimentación por casino institucional. Establecimiento cercano al metro Hospitales (Linea 3) comuna de Independencia. Disponibilidad:A partir desde la fecha de termino del proceso de selección.

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:
Alternativamente:

ii) Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 2 de julio de 2008.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 08/09/2026-14/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 15/09/2026-21/09/2026

Finalización del Proceso 22/09/2026-28/09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/09/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

- Las postulaciones serán recibidas a ÚNICAMENTE a través de: Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en 'Documentos requeridos para postular' en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo señalado, ni por vías distintas a la indicada (tales como correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Aquellos/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- Las citaciones a la Entrevista con la Comisión, se efectuarán al correo electrónico indicado por el o la postulante en los datos del portal de empleos públicos,



por lo que es de exclusiva responsabilidad del candidato (a) prever las condiciones que garanticen el contacto por esa vía.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- El Hospital de niños Dr. Roberto del Río se reserva el derecho a modificar las fechas del Cronograma en el caso que estime necesario y conveniente para el correcto desarrollo del Proceso.
- En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección 'Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico'. La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en http://www.uchile.cl/revalidacion o https://reconocimientodetitulos.minrel.gob.cl/
- La notificación de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica y/o correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación.
- Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el portal de empleos públicos y currículum vitae vigente, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.
- El Hospital no se encuentra obligado a re agendar citas en etapa de evaluación técnica, psicolabral ni comisión evaluadora por motivos de los (as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora ésta deberá ser avisada con 24 horas de anticipación, no obstante, esto dependerá de los recursos con los que el Hospital cuente.
- El Hospital no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas del proceso de selección.
- SOLO SE CONSIDERARÁN AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO.

Funciones del Cargo

- Realizar el traslado y retiro de pacientes, dentro y fuera del Hospital, de acuerdo a normas institucionales, de unidad e instrucciones de jefatura.
- Realizar el traslado y retiro de equipos, medicamentos, recetas, exámenes y documentación en general, dentro y fuera del Hospital, de acuerdo a normas institucionales, de unidad e instrucciones de jefatura.
- Realizar aseo general de equipos de la unidad, materiales, máquinas y mobiliarios de la unidad de acuerdo a procedimientos establecidos.
- Mantener las condiciones de higiene y aseo óptimas en su lugar de trabajo según normas descritas en Manuales de Procedimientos de la Institución.
- Contar, recepcionar, entregar y registrar ropa hospitalaria según procedimiento.
- Contar, recepcionar, entregar y registrar insumos clínicos hospitalaria según procedimiento.
- Rotular contenedores desechables de cortopunzantes de residuos especiales y peligrosos.
- Rotular e instalar las bolsas de residuos especiales y peligrosos en los contenedores reutilizables de acuerdo a la categoría establecida.




- Ubicar los contenedores desechables de residuos especiales y peligrosos en las zonas de origen del residuo y establecidas por la Jefatura.
- Desarmar cajas de cartón generadas en la Unidad y trasladarlas a la zona de acopio de la Unidad.
- Cumplir otras funciones encomendadas por su jefatura.

Objetivo del cargo

Colaborar en el proceso de atención de las pacientes manteniendo el orden y aseo de la unidad, realizando manejo de ropa y traslado de pacientes, exámenes, insumos, documentos, materiales, equipos, en forma eficiente, oportuna, segura y amable, de acuerdo a normativas técnico y administrativa del Hospital Roberto del Río

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Excluyente:
Certificado de Educación Media Completa.
*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Experiencia sector público / sector privado

No requiere experiencia previa

Competencias

Competencias Transversales Nivel de Desempeño

Orientación al Usuario X

Competencias Específicas Nivel de Desempeño

Capacidad de trabajar bajo presión x

Trabajo en equipo o trabajo colaborativo x

Responsabilidad x

Adaptabilidad y flexibilidad x

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 14:25:49 del 08-09-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

A. ANÁLISIS CURRICULAR:

Corresponde a la revisión y evaluación de los currículum de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

- Para acreditar capacitaciones se deberá presentar certificado respectivo debiendo este contener fecha, cantidad de horas, aprobación, timbre y firma de entidad que certifica.
- Para acreditar experiencia laboral se deberá presentar certificados validados por entidad empleadora respectiva; considerándose desde la fecha de inicio en el puesto afín hasta la fecha

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📌 Auxiliar de Servicio, Diurno - Grado 23 - Unidad CR Quirúrgico (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago