Renta: A corde al estamento Administrativo grado 16º de la E.U.S., según experiencia acreditada.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Disponibilidad: Inmediata, Jornada Diurna.

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Objetivo del cargo

Ejecutar y gestionar las labores administrativas asociadas a la Unidad de Gestión de Contratos, contribuyendo a la adecuada administración y seguimiento de los contratos de servicios y adquisición de insumos derivados de procesos de licitación, velando por su control, cumplimiento y correcta gestión administrativa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados de Cursos que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

- Curso o formación en Compras Públicas vigente de Nivel Intermedio o superior.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Cursos que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

- Curso o formación en Administración y Gestión de Contratos.
- Curso o formación en Integridad Pública
- Curso o formación en Estatuto Administrativo y/o Introducción a la Administración Pública.
- Curso o formación en Conocimientos y manejo de Office (Nivel Intermedio).
- Curso o formación en Buen Trato Laboral, Prevención del Acoso y Convivencia Laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo,



estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, deseable incorporar relación de servicio que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

La experiencia requerida para este proceso:

- Experiencia General para el cargo:

Para el grado 16°:

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a tres años en el sector público o privado.

- Experiencia Específica para el cargo:
- Acreditar experiencia en Unidades de Gestión de Contratos, Abastecimiento, Adquisiciones y/o compras públicas en Instituciones del sector público y/o privado (deseable).

Competencias

- Probidad y Conducta Ética
- Orden y Capacidad de Planificación
- Orientación al Detalle
- Trabajo en Equipo
- Habilidades Interpersonales
- Compromiso yResponsabilidad

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Se informa que, en el portal de Empleos Públicos, se realizarán preguntas a los/las postulantes,



relacionadas con los requisitos del cargo. Las respuestas entregadas serán consideradas en la evaluación curricular. En el caso de que las respuestas no se condigan con los requerimientos obligatorios de la postulación, los/las postulantes quedarán en estado no admisible para la convocatoria. Se solicita responder con honestidad, conforme a los antecedentes que aporte en su postulación.

REQUISITOS OBLIGATORIOS EVALUACIÓN CURRICULAR

REQUISITOS OBLIGATORIOS

- Acreditar capacitación en Compras Públicas vigente de Nivel Intermedio o superior.
- Acreditar experiencia en labores administrativas en el sector público o privado no inferior a tres años

REQUISITOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

2 CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

Se considera solo una capacitación y/o formación para asignar el puntaje respectivo a cada materia, hasta el máximo establecido.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

- Curso o formación en Administración y Gestión de Contratos.
- Curso o formación en Integridad Pública
- Curso o formación en Generalidades sobre administración o afín.
- Curso o formación en Estatuto Administrativo y/o Introducción a la Administración Pública.
- Curso o formación en Conocimientos y manejo de Office (Nivel Intermedio).
- Curso o formación en Buen Trato Laboral, Prevención del Acoso y Convivencia Laboral.
- Curso o formación en Ley 21.643 (Ley Karin)

2 pts por curso acreditado

0

10

- Acreditar experiencia en Unidades de Gestión de Contratos, Abastecimiento, Adquisiciones y/o compras públicas en Instituciones del sector público y/o privado.

Obtiene nota igual o mayor a 6.0 en la evaluación.

Obtiene nota igual o mayor a 5.0 y menor a 6.0 en la evaluación.

Obtiene nota menor a 5.0 en la evaluación o no se presenta.

Recomendable con observaciones

Entrevista de apreciación general y de adecuación al cargo.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

- Otros (CV en formato libre)

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 057-26 ADMINISTRATIVO(A) UNIDAD GESTIÓN DE CONTRATOS, DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO, SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, HOSPITAL METROPOLITANO (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago