Se busca profesional para el área de Recursos Humanos con experiencia en contabilidad para una posición de contador.
El candidato seleccionado será responsable de gestionar y supervisar las Remuneraciones, asegurando la correcta gestión de los calculos de las Liquidaciones de Sueldo y Pagos de Previred.
El candidato deberá colaborar con el equipo de Recursos Humanos para integrar las necesidades financieras con las estrategias de personal.
Se requiere un profundo conocimiento de las normas contables y fiscales, así como la capacidad de realizar análisis financieros detallados y presentar informes exactos a los directivos.

Se espera que el candidato mantenga un enfoque riguroso en la gestión de presupuestos, el control de gastos y la optimización de procesos financieros.
Además, deberá trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia en la gestión financiera y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requisitos mínimos incluyen una formación universitaria en Contabilidad o Finanzas,



con una experiencia previa demostrable en un contexto similar.
Se valorará especialmente la capacidad de trabajar bajo presión y la habilidad para resolver problemas complejos de manera eficiente.

El puesto es de tipo presencial y requiere una disponibilidad total para asistir a la sede corporativa en horarios regulares de oficina.
Si tienes un perfil que encaja con estas responsabilidades y estás interesado en un desafío que combina contabilidad y gestión de recursos humanos, esta posibilidad podría ser ideal para ti.
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