Somos una empresa de tecnología nacional joven, ágil y versátil de gran crecimiento y con visión innovadora. Ganadora del EFY- Employers for Youth 2020 a cuarta mejor empresa de tecnología para jóvenes profesionales, además ganadora del premio PYME Carlos Vial Espantoso 2015 a la excelencia en relaciones laborales y gestión enfocada en las personas y del Premio Nacional de Innovación 2016 en la categoría Minería y Metalurgia,
Llevamos 12 años implementando sistemas en las principales operaciones mineras de Chile y Perú.
A través de estos sistemas, las compañías pueden generar datos rigurosos, que les permiten tomar mejores decisiones, tanto estratégicas como operacionales, potenciando así su productividad y seguridad. Trabajamos en base a sensores para la obtención automática de datos, creando sistemas de visualización y control automático según los requerimientos de cada operación.
Buscamos nuestro(a) siguiente practicante para nuestra área de Personas
Dentro de tus tareas se encuentra:
Revisión de perfiles de cargo,
incorporación de funciones en seguridad y medio ambiente (SGI).
Incorporar en descripciones de cargo requisitos de las competencias claves y deseables de cada cargo
Realizar matriz de capacitación (conocimientos específicos, competencias de seguridad, MA, - entre otras) por cargo, según actualización de los cargos
Actualización de perfiles en lenguaje HayGroup.
Actualización diccionario de competencias.
Participar en actividades de Reclutamiento y Selección
Inscripción de cursos SENCE
Coordinar con proveedor actividades de bienestar
Aplicación de encuestas de satisfacción de los cursos y envío de encuestas a jefaturas para impacto de algunos cursos claves.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Conocimiento en metodología HayGroup (deseable).
Conocimiento en entrevistas por competencias (deseable)
Excel nível usuario
Nível de inglés intermedio (deseable).
FORMACIÓN ACADÉMICA
Psicología (mención laboral) (excluyente)
Ingenier
📌 Práctica Profesional Psicología Laboral O Santiago
🏢 Mining Tag
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.