Sobre el puesto:

En CMS Groupe Chile, ayudamos a las organizaciones a modernizar la manera en que operan mediante tecnología práctica, optimización de procesos y transformación digital. Trabajamos con equipos para convertir desafíos empresariales complejos en soluciones digitales escalables que mejoran la eficiencia, la experiencia del cliente y el rendimiento empresarial a largo plazo.

Buscamos un Gerente Senior de Transformación Digital (m/f/d) que pueda asumir la responsabilidad de iniciativas estratégicas de transformación desde la planificación hasta la implementación. Trabajarás con equipos de negocio y tecnología, identificarás oportunidades de mejora, coordinarás importantes proyectos de transformación y garantizarás que las iniciativas digitales generen resultados medibles.

Serás un socio clave para los principales grupos de interés de la organización, ayudando a convertir los objetivos empresariales en estrategias digitales prácticas y asegurando que los proyectos se mantengan alineados con los plazos, presupuestos y prioridades de la organización.

¿Por qué trabajar con nosotros?

El entorno: Nuestra ubicación en Lampa ofrece un entorno cualificado diseñado para la colaboración, el trabajo concentrado y el trabajo en equipo entre diferentes áreas. Valoramos las ideas prácticas, la comunicación abierta y las personas que asumen responsabilidad sobre su trabajo.

Enfoque en transformación: La transformación digital es fundamental para nuestro trabajo. Tendrás la oportunidad de influir en los procesos, la adopción tecnológica y las mejoras operativas en diferentes áreas del negocio.

Tecnología moderna: Trabajamos con plataformas digitales modernas, tecnologías en la nube, aplicaciones empresariales, herramientas de análisis y soluciones colaborativas de gestión de proyectos.

Desarrollo profesional:



Apoyamos el crecimiento profesional mediante capacitaciones, eventos de la industria, certificaciones y oportunidades para trabajar en iniciativas de transformación cada vez más complejas.

Responsabilidades principales:

Estrategia de transformación digital: Desarrollar y gestionar hojas de ruta de transformación que conecten los objetivos empresariales con mejoras tecnológicas y de procesos.

Liderazgo de proyectos: Liderar proyectos de transformación digital de mediana y gran escala desde la planificación inicial hasta la implementación, garantizando que los hitos, recursos, riesgos y entregables se mantengan bajo control.

Optimización de procesos: Evaluar los procesos empresariales existentes, identificar ineficiencias y recomendar soluciones digitales que mejoren la productividad, escalabilidad y experiencia del cliente.

Liderazgo multifuncional: Coordinar equipos de negocio, tecnología, operaciones y socios externos para garantizar la implementación exitosa de las iniciativas de transformación.

Gestión de partes interesadas: Presentar avances de proyectos, recomendaciones, riesgos y resultados empresariales a los principales grupos de interés, apoyando una toma de decisiones informada.

Gestión del cambio: Ayudar a los equipos a adoptar nuevas tecnologías y procesos mediante la coordinación de comunicaciones, capacitación, actividades de implementación y mejora continua.

Análisis del desempeño:



Establecer indicadores clave de rendimiento adecuados y revisar los resultados de los proyectos para garantizar que las iniciativas de transformación generen un valor empresarial medible.

Lo que buscamos:

Experiencia: 5+ años de experiencia profesional en transformación digital, transformación empresarial, consultoría tecnológica, gestión de proyectos, optimización de procesos empresariales o un área relacionada. Se valorará la experiencia liderando iniciativas multifuncionales o como mentor de equipos de proyectos.

Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Tecnologías de la Información, Ingeniería, Transformación Digital o una disciplina relacionada.

Gestión de proyectos: Experiencia demostrable gestionando proyectos complejos con múltiples partes interesadas, prioridades simultáneas y objetivos empresariales definidos.

Tecnología: Capacidad para trabajar con plataformas digitales, soluciones en la nube, aplicaciones empresariales, herramientas de datos y análisis y tecnologías modernas de colaboración.

Liderazgo: Capacidad sólida para coordinar equipos e influir en las partes interesadas sin depender exclusivamente de una autoridad formal. Se valorará la experiencia como mentor de profesionales junior y de nivel intermedio.

Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación en español, con capacidad para explicar conceptos empresariales y tecnológicos complejos de manera clara a públicos técnicos y no técnicos. Se valorará un nivel funcional de inglés.

Mentalidad: Eres una persona analítica, práctica y con visión comercial. Entiendes que una transformación exitosa no consiste únicamente en implementar tecnología, sino en mejorar la forma en que las personas, los procesos y la tecnología trabajan conjuntamente para generar un valor empresarial medible.

Sueldo: $20.400.000 - $27.600.000 al año

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Senior de Transformación Digital (Lampa)
🏢 CMS Groupe Chile
📍 Lampa