Sobre el puesto:

En Coops Digital Solutions, creemos que la gran tecnología comienza con grandes profesionales. Desarrollamos soluciones digitales modernas que ayudan a las empresas a operar de manera más eficiente, y nuestro crecimiento depende de atraer profesionales talentosos que compartan nuestro compromiso con la innovación, la colaboración y la calidad.

Buscamos un Gerente de Adquisición de Talento que pueda asumir la responsabilidad de nuestra estrategia de contratación y ayudarnos a desarrollar una sólida y escalable cartera de talento. Trabajarás estrechamente con los responsables de cada área y con los principales grupos de interés para comprender las necesidades de personal, desarrollar estrategias de contratación efectivas y atraer candidatos excepcionales para nuestra organización en crecimiento.

Liderarás un equipo de profesionales de selección mientras mantienes una participación activa en iniciativas estratégicas de contratación. Este puesto es ideal para un profesional experimentado en adquisición de talento que comprenda tanto la experiencia del candidato como las necesidades empresariales que respaldan una contratación exitosa.

¿Por qué trabajar con nosotros?

El entorno: Nuestra oficina en Osorno, Los Lagos, ofrece un ambiente cualificado y colaborativo donde los equipos pueden trabajar estrechamente mientras disfrutan de la calidad de vida que ofrece la región.

Las personas primero: Creemos que las personas talentosas son la base de una empresa tecnológica exitosa. Tus ideas y experiencia tendrán un impacto directo en nuestro crecimiento organizacional.

Contratación moderna: Utilizamos sistemas modernos de seguimiento de candidatos, plataformas de contratación, herramientas digitales de búsqueda y prácticas de selección basadas en datos para mejorar nuestros procesos.

Crecimiento:



Tendrás oportunidades para desarrollar tus habilidades de liderazgo, participar en programas de formación profesional y mantenerte actualizado sobre las nuevas tendencias en adquisición de talento.

Responsabilidades principales:

Estrategia de adquisición de talento: Desarrollar e implementar estrategias de contratación alineadas con los planes de crecimiento de la empresa y las necesidades de personal.

Liderazgo del equipo: Liderar y orientar a un pequeño equipo de profesionales de selección y especialistas en adquisición de talento, estableciendo prioridades y apoyando su desarrollo profesional.

Contratación estratégica: Gestionar procesos de selección para puestos profesionales, técnicos y de gestión, trabajando en conjunto con los responsables de contratación durante todo el proceso.

Experiencia del candidato: Crear una experiencia profesional y atractiva para los candidatos desde el primer contacto hasta las entrevistas, la negociación de ofertas y la coordinación de la incorporación.

Marca empleadora: Fortalecer a Coops Digital Solutions como empleador atractivo mediante campañas de contratación, redes profesionales, eventos del sector y canales digitales.

Planificación de personal: Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y la dirección para comprender las necesidades actuales y futuras de contratación y mantener una cartera de talento efectiva.

Análisis de contratación: Supervisar indicadores como el tiempo de contratación, la calidad de los candidatos,



los costos de contratación y la efectividad de las fuentes de reclutamiento para mejorar continuamente nuestros procesos.

Gestión de grupos de interés: Trabajar estrechamente con responsables de diferentes áreas y grupos de interés para definir los requisitos de los puestos, evaluar candidatos y tomar decisiones de contratación fundamentadas.

Lo que buscamos:

Experiencia: 5 o más años de experiencia en Adquisición de Talento, Reclutamiento, Recursos Humanos o un campo relacionado, con al menos 1 o 2 años de experiencia liderando o asesorando a profesionales de selección.

Experiencia en selección: Sólida experiencia gestionando procesos completos de contratación para puestos profesionales, técnicos y de gestión.

Liderazgo: Capacidad demostrada para desarrollar a profesionales de selección, gestionar múltiples vacantes y establecer procesos de contratación eficientes.

Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones sólidas con candidatos, responsables de contratación y grupos de interés.

Tecnología: Comodidad trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos, plataformas de contratación, herramientas de búsqueda, LinkedIn y análisis de datos de contratación.

Visión empresarial: Comprendes que el reclutamiento no consiste simplemente en cubrir vacantes. Puedes conectar la estrategia de talento con los objetivos empresariales y el crecimiento organizacional a largo plazo.

Mentalidad: Eres una persona organizada, proactiva y orientada a los datos, capaz de equilibrar la planificación estratégica con responsabilidades prácticas de selección. Sabes cuándo actuar rápidamente ante un candidato destacado sin comprometer los estándares de calidad.

Sueldo: $21.600.000 - $30.000.000 al año

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Adquisición de Talento (Osorno)
🏢 Coops Digital Solutions
📍 Osorno