Descripción del cargo

¿Te interesa el mundo de las decisiones estratégicas en RRHH?

Esta práctica es una oportunidad para integrarte a un equipo clave dentro del negocio, donde podrás entender cómo se definen estructuras organizacionales, rentas y decisiones que impactan directamente en la gestión de personas.

¿Cuál será tu desafío?

Ser parte del equipo de Compensaciones y Diseño Organizacional, apoyando la gestión de requerimientos del área y contribuyendo a que los procesos sean eficientes, ordenados y trazables.

Tendrás un rol activo en la operación diaria, aprendiendo cómo se toman decisiones en torno a rentas, cargos y estructuras.

️ ¿Qué harás en tu día a día?

Apoyar la gestión de solicitudes internas (revisiones de renta, cartas de oferta, valorización de cargos).

Participar en el registro y seguimiento de casos en plataformas internas.

Colaborar en tareas básicas de diseño de estructura organizacional.





Contribuir a la eficiencia operativa del área de Compensaciones.

¿Qué te ofrecemos?

Aprendizaje práctico en un área estratégica de RRHH.

Exposición a procesos reales de toma de decisiones.

Experiência en una gran empresa de retail.

Modalidad híbrida que combina presencialidad y flexibilidad.

Requisitos de Postulación

¿Qué buscamos?

Interés por el área de Compensaciones, Estructura o People Analytics.

Capacidad analítica para trabajar con datos de cargos y rentas.

Orden, atención al detalle y rigurosidad.

Proactividad, adaptabilidad y ganas de aprender en un entorno ágil.

Estudiante de último año Ingeniería Comercial

Otros antecedentes

Unidad de Negocio

Áreas de Apoyo Chile

Tipo de contrato

Práctica-Pasantía

Vacantes

1

Ubicación

Alto Las Condes

Fecha esperada de contratación

26/05/2026

📌 Práctica en Compensaciones (Santiago)
🏢 Cencosud
📍 Santiago