Gestionar evaluaciones psicolaborales con postulantes
Aplicar baterías acordes a las características del cargo.
Efectuar entrevistas por competencias.
Chequear referencias laborales en trabajos anteriores.
Confeccionar informe psicolaboral en formatos acorde al cargo.
Efectuar seguimiento de postulantes enviados.
Registrar información de procesos de selección en base de datos.
Concursos Internos: Gestionar procesos de selección interno (publicación, filtro y evaluación).
Gestionar publicaciones, reclutamientos de cargos solicitados.

REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: Título Cualificado de Psicólogo(a), reconocido. Debidamente inscrito en la Super Intendencia de Salud.
Especialización Psicología Laboral u Organizacional.
Experiência al menos 1 año en área de Selección de personal, Recursos Humanos.
Manejo computacional a nível usuario.
Manejo de Excel a nível usuario,
Manejo de Test Proyectivo y Psicométricos, CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa

📌 Psicólogo Laboral por Reemplazo (Santiago)
🏢 Clinica Indisa
📍 Santiago