Gestionar contratación en base a requerimientos de contratos. Gestionar pago de Remuneraciones en base a información de contratos e indicaciones del Gerente y Jefa de RRHH. Gestión de finiquitos de personal, ingreso y control en sistemas informáticos sobre todos los aspectos asociados a los RRHH. REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico cualificado superior Carreras: Licenciatura en Recursos Humanos, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal Requisitos Minimos: Experiência en RRHH, carrera a fin con al menos 8 semestres de formación.
CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa