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Objetivo del cargo

Desarrollarás un rol estratégico en las relaciones laborales, administrando y controlando la gestión que se realice para dar una respuesta efectiva, velando por el cumplimiento de acuerdos sindicales y normativa legal vigente, en materia de programas y políticas, contribuyendo a un clima laboral propicio para el logro de los objetivos de la empresa.

Dentro de tus funciones se encontrarían:
- Realizar un diagnóstico, levantamiento de la situación presente.
- Mantener comunicación permanente con los dirigentes del sindicato.
- Programar actividades mensuales, encuentros y capacitación a dirigentes sindicales.
- Realizar salidas a terreno, visitar flotas y reuniones con dirigentes o delegados sindicales y colaboradores, revisando las problemáticas de cada sucursal. Generando el reporte correspondiente y dar solución de manera local a cada evento.
- Prestar apoyo en el desarrollo,



ejecución y análisis de estudios de pulso laboral, proponiendo planes de intervención atingentes a su área de especialización.
- Ser un articulador, que movilice y se coordine con las diferentes áreas especialistas de la compañía, según se requiera hacer gestión. Entregando reportes de manera periódica.
- Desarrollar y mantener alianza estratégica con instituciones colaboradoras como caja de compensación, compañías de seguros, seguro complementario de salud (Jubilación, créditos hipotecarios, ahorro para la vivienda, reembolsos médicos, etc).
- Actuar como consultor de los trabajadores en la gestión de diferentes trámites asociados a las instituciones colaboradoras (créditos hipotecarios, cobro de seguro médico, pólizas de seguro, educación financiera, etc).
- Coordinación con el equipo de compensaciones, generando análisis de las variaciones de los diferentes ítems de rentas.

Requisitos:

📌 Jefe/a Relaciones Laborales, Calidad de Vida y (Chile)
🏢 COPEC
📍 Chile