Meses con bonos de modernización trimestrales: $4.347.659

Promedio mensual: $3.308.277

Lugar de desempeño

- Subdepartamento Transporte Público, Aeropuerto Arturo Merino Benítez, Pudahuel
- Subdepartamento Aeronavegabilidad, Miguel Claro 1314, Providencia

Periodo de prueba: 3 meses, cuya prórroga estará sujeta a la evaluación de su Jefatura.

Horario: Administrativo, lunes a viernes en horario administrativo y ocasionalmente fuera del horario habitual de trabajo. Las funciones se desempeñarán en la oficina, dentro del territorio nacional, y ocasionalmente en terreno, fuera de su lugar habitual de trabajo o en territorio internacional.

Disponibilidad: Se requiere disponibilidad inmediata.

La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.

En el caso de resultar seleccionado(a) un(a) funcionario(a) del Servicio que cuente actualmente con la calidad jurídica Planta, es necesario aclarar que este proceso NO contempla la posibilidad de mantener el cargo titular y ejercer la contrata paralelamente, lo que es conocido como “cargo doble”.

Sin perjuicio que el objetivo básico del proceso es completar las vacantes disponibles, tendrán la posibilidad de participar, tanto postulantes externos(as) como funcionarios(as) del Servicio. En el caso de estos últimos, no se aceptarán postulaciones al mismo grado y estamento cuando correspondan al mismo cargo y/o especialidad (independientemente de la unidad o dependencia). Se admitirán postulaciones a especialidades distintas o a un grado o estamento superior. En caso de aspirar a un traslado de unidad, dichas solicitudes deberán gestionarse por los canales establecidos por la Institución.

* La renta bruta indicada corresponde a la renta promedio mensual de Estamento Profesional grado 6 de la Escala de Remuneraciones del DFL N°1 (G) de 1997, la cual incluye bonos y asignaciones que podrá recibir la persona seleccionada al momento de ingresar a la Institución.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 09/09/2026-16/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 17/09/2026-30/10/2026

Finalización del Proceso 02/11/2026-06/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/09/2026

Funciones del Cargo

- Validar el cumplimiento de los requisitos de certificación y determinar la condición de aeronavegabilidad de las aeronaves de matrícula chilena, así como el cumplimiento de los requisitos de aeronavegabilidad aplicables a empresas aéreas y Organizaciones de Mantenimiento Aprobadas, nacionales y extranjeras.
- Validar procesos asociados a certificados de tipo, manuales, programas, alteraciones y reparaciones mayores en el ámbito de aeronavegabilidad.
- Participar en estudios, comités técnicos y auditorías vinculadas a certificación, vigilancia, normativa y procedimientos de aeronavegabilidad.
- Ejecutar actividades de vigilancia continua y gestión de riesgos de seguridad operacional, asesorando técnicamente en materias de su competencia.
- Realizar las funciones encomendadas en el respectivo Documento Rector Orgánico de Funcionamiento (DROF) de su departamento, perfil de cargo, así como las tareas que le sean encomendadas por su jefatura directa de acuerdo con su área de competencia.





Objetivo del cargo

Efectuar la certificación de aeronaves de acuerdo a los estándares y normativa nacional, como asimismo de las Organizaciones de Mantenimiento Aprobadas/Reconocidas (OMA), empresas aéreas, personal aeronáutico de mantenimiento, Centros de Instrucción y Entrenamiento del área de Mantenimiento de Aeronaves (CIAC/CEAC), aprobación de alteraciones/reparaciones, asimismo, realizar la certificación en la aceptación de certificado de tipo (TC) y certificado de tipo suplementario (STC). Además de realizar fiscalización conforme al Programa de Vigilancia Continua de aeronaves, OMA, CIAC/CEAC y empresas aéreas.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Ingeniería Aeronáutica.
- Ingeniería Aeroespacial.
- Ingeniería Civil.

*Este requisito se debe acreditar mediante copia de certificado de título y adjuntarlo en el campo “Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por Ley”. No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados del Registro Civil que lo señale.

*En caso de acreditar un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado, según corresponda, por la autoridad competente, debiendo adjuntar esta validación en el campo "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente inhabilitará su participación en el proceso. Para mayor información: https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/2461-reconocimiento-de-titulos-profesionales-obtenidos-en-el-extranjero.

- Mantenimiento aeronáutico.
- Análisis de Datos y Gestión de Riesgos.

* Estos requisitos se deben acreditar mediante copia del certificado del curso y/o especialización y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados”. No se consideran capacitaciones asignaturas de la malla de pregrado ni instancias de aprendizaje que no hayan sido objeto de evaluación (talleres, seminarios, participaciones, etc.) Al ser requisitos deseables, se sugiere subir documento en blanco en caso de no contar con capacitaciones, ya que la plataforma lo exigirá al momento de postular.

Experiencia sector público / sector privado

Obligatorio

Experiencia sector público / sector privado

Obligatorio Mínimo 3 años en el área de mantenimiento aeronáutico. Este requisito se debe acreditar mediante copia de certificado que acredite experiencia laboral y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten experiencia laboral”. Será considerada solo la que esté certificada, a través de documento donde se señale claramente el periodo y el cargo y/o funciones. El formato puede ser descargado desde www.empleospublicos.cl en el apartado Anexos para postulación, el cual se encuentra al costado derecho del final de la página. Este documento debe estar firmado y timbrado por su ex o presente jefatura. Sólo se aceptarán documentos con formato distinto al solicitado, en la medida que la información contenida en ellos sea la misma que la establecida en el formato del portal; fecha, cargo y funciones, con firma y timbre de jefatura. En caso de ser funcionario/a activo/a de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiencia a su precalificador/a. En caso de ser exfuncionario/a de la DGAC,



puede solicitarlo al Subdepartamento Personal, Sección Ciclo Laboral, Oficina Archivos, Cauciones y Credenciales.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 23:24:06 del 09-09-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrative:

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 Inspector(a) de Aeronavegabilidad Profesional (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago