Fecha de publicación

Modalidad *

Flexible con 3 días remotos semanales

* Modalidad de trabajo que actualmente tiene este cargo, la cuál está sujeta a definiciones del negocio y la naturaleza de las funciones, cualquier cambio a la modalidad de trabajo se informará oportunamente.

Misión del Cargo

Actuar como responsable integral y aliado estratégico de las áreas de negocio, conectando proactivamente sus desafíos comerciales con la Gestión de Personas para impulsar la efectividad y rentabilidad de la organización. A través de un relacionamiento directo y consultivo, diagnosticar necesidades complejas e identificar las prioridades estratégicas junto a los líderes, orquestando y co-construyendo el diseño de soluciones integrales de talento con las áreas especialistas. Su propósito es liderar la implementación de soluciones que agreguen valor y estén alineadas con las políticas corporativas y la estrategia global de Bci

En este rol tendrás la oportunidad de:

- Asesorar integralmente a los líderes de su cartera, en todas las materias propias de Gestión de Personas, identificando y dando respuestas oportunas a las necesidades que el negocio tenga.
- Gestión de proyectos y participación activa en equipos multidisciplinarios (Planes Corporativos y/o Iniciativas Estratégicas) propios de la cartera.
- Apoyar los procesos de cambio o transformación que se implementen en su cartera.
- Atraer, retener, desarrollar y liberar el talento de los colaboradores Bci.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de las distintas áreas de Gestión de Personas




- Seguimiento y control de los indicadores de gestión que le permitan realizar una toma de decisiones basada en datos, evaluar las soluciones implementadas y/o anticipar nuevas necesidades.
- Responsable de levantar necesidades, priorizar las iniciativas junto a clientes y especialistas, que conformarán el plan integral de Gestión de Personas de sus carteras.
- Coordinación, seguimiento y control de los requerimientos de la cartera y el área especialista correspondiente.

Titulado de Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.

Experiencia laboral de al menos 5 años en Gestión de Personas.

Experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes internos.

Experiencia en manejo de cartera de clientes.

Manejo avanzado de herramientas de Google y Data Analytics.

Conocimiento profundo del modelo operativo de Gestión de Personas y de sus distintos subsistemas.

Es aún mejor si tienes:

Conocimiento y manejo de IA

Condiciones:

¡Prepárate para un gran inicio! En caso de ser seleccionado e ingresar con contrato indefinido, tendrás una inducción presencial de 2 semanas para sumergirte en nuestra cultura.

¡Prepárate para un gran inicio! En caso de ser seleccionado e ingresar con un contrato fijo, tendrás una inducción presencial de 2 semanas para sumergirte en nuestra cultura.

¡Súmate y sé protagonista! #LoMejorDeTrabajarenBci

Para que puedas disfrutar lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo cuentas con permisos, días flexibles, jornada reducida, posibilidad de ajustar tu horario de entrada y salida, días adicionales de vacaciones por temporada baja, hay cargos con posibilidad de trabajar en el extranjero o desde cualquier parte de Chile, entre otros.

#J-18808-Ljbffr

📌 SOCIO NEGOCIO GESTION PERSONAS SENIOR (CÓDIGO s2269) (Santiago)
🏢 Bci Banco
📍 Santiago