El/la Analista de Relaciones Laborales dará soporte en la gestión y coordinación de las relaciones laborales dentro de las operaciones de la compañía en Chile, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente, los acuerdos colectivos aplicables y las políticas internas.

La posición actuará como apoyo al área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, colaborando en la gestión de consultas laborales, relaciones con empleados, procesos disciplinarios, negociaciones colectivas y resolución de conflictos.

Principales responsabilidades

- Apoyar en el cumplimiento de la legislación laboral, acuerdos colectivos, políticas internas y procedimientos de la compañía.
- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos laborales, de acuerdo con los estándares corporativos y los requisitos legales locales.
- Dar soporte en la preparación de información y documentación relacionada con procesos laborales, consultas internas y situaciones con empleados.




- Apoyar a la compañía en reuniones, inspecciones o requerimientos de autoridades laborales, bajo la supervisión del área responsable.
- Colaborar en la revisión, actualización y mejora de políticas, procedimientos y guías internas de relaciones laborales.
- Mantener actualizados los registros de casos laborales, acuerdos, comunicaciones y documentación asociada.
- Preparar reportes periódicos sobre actividad de relaciones laborales, riesgos, tendencias y planes de acción.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones preventivas para reducir riesgos laborales.
- Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios, investigaciones internas y resolución de incidencias laborales.
- Colaborar con HR Business Partners, managers y áreas operativas en la correcta aplicación de criterios laborales.

📌 Analista de relaciones laborales (Santiago)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago