Buscamos un profesional con sólida experiencia para liderar la gestión integral de Recursos Humanos. El candidato ideal poseerá una visión estratégica y habilidades probadas en el desarrollo e implementación de políticas y programas que impulsen el crecimiento organizacional y el bienestar del personal. Responsabilidades
Supervisar y gestionar todas las áreas de Recursos Humanos, incluyendo legislación laboral, reclutamiento y selección, compensaciones, desarrollo organizacional, capacitación y administración de presupuestos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
Gestionar las relaciones laborales y negociaciones sindicales.
Desarrollar e implementar planes de desarrollo y capacitación para el personal.
Establecer y monitorear indicadores de gestión del área.
Asegurar la correcta administración de las herramientas tecnológicas del área.
Liderar y desarrollar equipos de trabajo.
Requisitos
Formación universitaria en Abogacía con especialización laboral, Ingeniería, o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de Recursos Humanos.
Conocimiento profundo de legislación laboral, procesos de reclutamiento y selección, compensaciones, desarrollo organizacional y capacitación.
Experiencia en la gestión de RRHH en empresas de servicios con personal distribuido.
Experiencia en negociaciones sindicales.
Experiencia comprobada en liderazgo de equipos.
Habilidades destacadas en liderazgo, proactividad, persuasión, definición y cumplimiento de objetivos, eficiencia y comunicación asertiva.
Condiciones
Se ofrecerá una remuneración acorde al mercado y un paquete de ventajas competitivo.
📌 Jefe de Recursos Humanos (Temuco)
🏢 EMPRESA DE SERVICIOS SANITARIOS SAN ISIDRO S A
📍 Temuco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.