Sobre el Puesto:

En Instituto Accomplir, creemos que las organizaciones sólidas se construyen a través de personas capacitadas, aprendizaje práctico y desarrollo profesional continuo. Brindamos soluciones de capacitación y desarrollo diseñadas para ayudar a los empleados y a las organizaciones a fortalecer sus habilidades y alcanzar mejores resultados. Buscamos un Coordinador de Capacitación y Desarrollo que pueda asumir la responsabilidad de nuestras iniciativas de aprendizaje para empleados.

Coordinarás programas de capacitación, trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y proveedores externos, y ayudarás a garantizar que las actividades de aprendizaje sean relevantes, organizadas y estén alineadas con las necesidades del negocio. Tendrás un papel relevante en la creación de una experiencia de aprendizaje positiva para los empleados y en la mejora continua de nuestros programas de desarrollo.

¿Por Qué Trabajar Con Nosotros?

El Entorno:

Nuestra oficina en Calama ofrece un ambiente profesional y colaborativo donde los empleados pueden aportar ideas, desarrollar sus habilidades y trabajar estrechamente con colegas de diferentes áreas.

Desarrollo Profesional:

En Instituto Accomplir, el aprendizaje forma parte de nuestra cultura. Tendrás oportunidades para participar en actividades de desarrollo profesional y contribuir a programas que apoyan el crecimiento de los empleados.

Equipo Colaborativo:

Trabajarás junto con los equipos de Recursos Humanos, operaciones y otras áreas del negocio para coordinar iniciativas de capacitación e identificar oportunidades para mejorar el desarrollo de los empleados.

Crecimiento:

Apoyamos a los empleados que desean ampliar sus capacidades.



Este puesto ofrece experiencia en coordinación de capacitaciones, desarrollo de empleados, elaboración de informes y comunicación con diferentes partes interesadas.

Responsabilidades Principales:

Coordinación de Capacitaciones:

Coordinar sesiones de capacitación, talleres, seminarios y programas de desarrollo para empleados, desde la programación hasta su finalización.

Apoyo a Programas de Aprendizaje:

Ayudar a desarrollar y mejorar materiales de capacitación, actividades de aprendizaje y programas de desarrollo de acuerdo con las necesidades de la organización.

Comunicación con Empleados:

Comunicar los horarios de capacitación, información de inscripción, requisitos de los programas y realizar seguimiento a los empleados para fomentar su participación.

Coordinación con Instructores:

Trabajar con facilitadores internos y proveedores externos de capacitación para coordinar horarios, materiales, asistencia y requisitos de los programas.

Registros e Informes de Capacitación:

Mantener registros precisos de las capacitaciones y preparar informes periódicos sobre participación, tasas de finalización, comentarios y otros indicadores de aprendizaje.

Gestión de Partes Interesadas:





Trabajar con Recursos Humanos y representantes de diferentes departamentos para comprender las necesidades de desarrollo y coordinar soluciones de aprendizaje adecuadas.

Lo Que Buscamos:

Experiencia:

Buscamos candidatos con 2 a 4 años de experiencia en coordinación de capacitaciones, desarrollo y aprendizaje, recursos humanos, desarrollo de empleados o un área relacionada. Se valorará experiencia previa coordinando múltiples actividades de capacitación o trabajando con diferentes partes interesadas internas.

Formación Académica:

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Educación, Desarrollo Organizacional o un área relacionada.

Habilidades de Capacitación:

Experiencia coordinando talleres, programas de capacitación, actividades de desarrollo de empleados o iniciativas de aprendizaje profesional.

Organización:

Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para administrar horarios, registros de capacitación, plazos y múltiples actividades simultáneamente.

Comunicación:

Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar eficazmente con empleados, supervisores, instructores y proveedores externos.

Tecnología:

Manejo de Microsoft Office, Google Workspace, hojas de cálculo, herramientas de presentación y sistemas de aprendizaje o recursos humanos.

Mentalidad:

Eres una persona organizada, proactiva y orientada a las personas. Te interesa ayudar a otros a desarrollar sus habilidades y entiendes que una capacitación exitosa requiere tanto una coordinación cuidadosa como una participación significativa de los empleados.

Sueldo: $900.000 - $1.000.000 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capacitación y Desarrollo (Calama)
🏢 Instituto Accomplir
📍 Calama