Descripción del puesto:
Apoyar la gestión administrativa de su área, teniendo a cargo procesos específicos de mediana complejidad con impacto en la organización, pudiendo -de forma esporádica
tener autonomía en sus labores

Requisitos:
Técnico en Administración de empresas con alguna mención, Técnico en Administración de RRHH, Contador o carrera afín.
Experiência en funciones similares en empresas de igual magnitud.
Dominio de herramientas MS Office.
Conocimiento en contabilidad, manejo de legislación laboral y previsional.
Experiência en el manejo de software de remuneraciones e -idealmente
algún ERP de clase mundial, sistema TALANA

Detalles:
Nível mínimo de educación: Técnico (Graduado)-




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📌 Analista De Remuneraciones 2040 Santiago
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