Abogado(a) litigante, Procuraduría Fiscal de Concepción

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12 sep
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Energia
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Concepción

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Concepción

1.- Tipo de Vacante: Contrata
2.- Renta:Correspondiente al estamento competente grado 11° de la E.U.S.
-Renta Bruta mensualizada: $ 3.732.024.
- Renta Bruta meses sin bono: $ 2.984.045.
- Renta Bruta meses con bono: $ 5.227.982.-*
*Los bonos corresponden a los establecidos en la Ley de Modernización Nº19.882 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en la Ley Nº19.041, del Ministerio de Hacienda, y que la ley establece con pago cuatrimestral.
Eventualmente, la renta bruta podría también incrementarse con una asignación de desempeño individual según lo establece la Ley Nº19.646, del Ministerio de Hacienda.
Beneficios: Capacitación permanente y beneficios de la Caja de Compensación. Opcionalmente, la persona seleccionada podrá acceder a las prestaciones que otorga el Bienestar Institucional y el Seguro Complementario de Salud.
1. Para el análisis curricular se considerarán los datos que la persona incorpora en su postulación. Los/as postulantes son responsables de acompañar la información solicitada.
2.



Con el objetivo de resguardar los principios de eficiencia y eficacia en los procesos de selección, en la medida que se cuenten con las autorizaciones correspondientes y la disponibilidad presupuestaria, los/as postulantes idóneos/as podrán ser elegibles para otras labores requeridas de la misma naturaleza en igual o inferior grado. La validez de la nómina señalada será por un periodo de 12 meses, a contar de la fecha de cierre del presente proceso de selección.
3. Para los efectos de lo señalado en el párrafo anterior, se considerará como postulantes idóneos/as a las personas que se encuentren dentro de las 20 mejores evaluaciones ponderadas entre antecedentes curriculares y de entrevista.
4. Se hace presente que según lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley N°21.796, de presupuestos del sector público para el año 2026, los cargos de planta regidos por el Estatuto Administrativo son incompatibles con la designación en cargos a contrata.
5. Conforme al ar

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