En Eurofirms seguimos creciendo

Funciones principales:
- Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente.
- Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente.
- Realización e interpretación de las pruebas de evaluación.
- Realización de toma de referencias 360º.
- Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM.
- Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución.
- Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente.
- Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras.



Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección.
- Colaboración constante con el equipo comercial.
- Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección.

Requisitos:
- Formación Universitaria Psicología, Ing en RRHH o afines
- Experiência mínima de 2 años en procesos masivos de selección.
- Metodología de entrevista de trabajo.
- Conocimientos del ámbito de selección.
- Manejo de excel intermedio (excluyente)
- Conocimiento de ERP/CRM o ATS.
- Carné de conducir (valorable)
- Comunicación eficaz
- Empatía y confianza
- Trabajo en equipo
- Colaboración
- Capacidad resolutiva
- Resiliencia

Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo te estamos esperando

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Eurofirms Chile
📍 Santiago