Gte. de Cultura y Personas

Estudios:
Psicología, Ingeniería Comercial

Experiência:
Mínimo 5 años de experiência en desarrollo organizacional

Objetivo del cargo:
Desarrollar, liderar e implementar distintos proyectos de acuerdo al propósito y valores de la compañía, para fortalezcan el desarrollo de los colaboradores, de la organización y el vínculo entre ambos

Responsabilidades:
- Implantar el propósito y la transmisión de valores corporativos.
- Propuesta de valor para los colaboradores, experiência en la oficina y marca empleadora.
- Plan de desarrollo de carrera.
- Instancias de relacionamiento interno.
- Reglamentos de convivencia y ética.
- Protocolos ante faltas a estos y denuncias.
- Estrategia de diversidad, equidad e inclusión.
- Onboarding e inducción.
- Proceso de capacitaciones continuas.
- Evaluación 360°; construcción y feedback.
- Reclutamiento y selección.

Indique por favor,

Porque le interesa el cargo

Que es para Ud el propósito y que relación juega en las empresas ?

Disponibilidad

Expectativas de renta

📌 Gerente de Cultura y Personas (Santiago)
🏢 Alta Decision
📍 Santiago