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Requisitos:
- 2 años de experiência laboral en reclutamiento y selección.
- Estudios Técnicos / profesionales a fines.
- Manejo de volumen de 15 a 20 posiciones mensuales.
- Manejo de Microsoft Office nível medio/usuario (Excel y Outlook).
Principales funciones:
- Publicar ofertas de empleo en sitios profesionales, sitios de empleo y redes sociales.
- Coordinar y programar entrevistas con equipo de contratación.
- Seguimiento y coordinación del proceso de reclutamiento hasta la selección.
- Entre otras.
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