* Descripción empresa: Somos una compañía líder en tecnología y telecomunicaciones, con operaciones en Chile y Perú.

La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos, integración TI, internet, telefonía local, larga distancia y servicios relacionados), para los segmentos de personas, empresas, corporaciones y mayoristas.

Existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y así transformar responsablemente la sociedad.
* Funciones del cargo: ¡Este será tú propósito!

Ser el socio de confianza de los líderes de su(s) unidad(es) de negocio en la gestión de personas, apoyando la conexión entre las prioridades del negocio y soluciones y programas concretos —desempeño, talento, clima y desarrollo— en coordinación con los Centros de Excelencia de VP Personas. Su propósito es contribuir a la ejecución efectiva del plan de personas y a la calidad de la experiencia del cliente interno, aportando a la productividad y sostenibilidad del equipo a su cargo.

Algunas de tus funciones:

• Conocer la estrategia, prioridades y desafíos de las unidades de negocio (gerencias/subgerencias) asignadas.
• Identificar necesidades de gestión de personas del negocio y canalizarlas hacia los Centros de Excelencia correspondientes (Selección, Desarrollo, Compensaciones, Cultura).
• Apoyar y orientar a los líderes de equipo de su cartera en materias de organización, liderazgo, clima y desarrollo de talento.
• Coordinar y hacer seguimiento a procesos de gestión del desempeño, calibración y planes de desarrollo individual.
• Apoyar la identificación de talento,



movilidad interna y planes de sucesión para posiciones clave de su cliente.
• Analizar indicadores de personas (rotación, ausentismo, engagement, clima) y proponer planes de acción con el cliente interno.
• Apoyar la implementación de procesos de cambio organizacional, reestructuraciones menores y su comunicación asociada.
• Resolver o derivar consultas administrativas y laborales de líderes y colaboradores hacia las áreas especializadas correspondientes.
• Identificar oportunidades de mejora de procesos de personas y proponer soluciones prácticas.
* Requisitos: -Deseable formación complementaria en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional o Negocios
-Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines.
-4 a 5 años de experiencia en áreas de Gestión de Personas, HR o Talento
-Idealmente experiencia Selección, Desarrollo, Capacitación, o rol de Business Partner junior.
-Conocimientos legislación laboral, análisis de datos e indicadores de personas
-Excel avanzado
* Condiciones oferta: * Ventajas: - Trabajo remoto
- Seguro médico
- Seguro dental
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio educativo
- Descuentos en productos
- Bono de desempeño
* Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

📌 Consultor BPHR (Las Condes)
🏢 Entel
📍 Las Condes