Descripción del cargo

¡Únete a Paris como Business Partner de Personas – Reemplazo Pre y Post Natal!

En Paris buscamos un/a Business Partner de Personas para acompañar la operación de tienda, contribuyendo activamente a la gestión de personas, relaciones laborales y cumplimiento de los objetivos del negocio.

Buscamos una persona con experiencia previa desempeñándose en el rol de Business Partner, idealmente en contextos de alta dotación y operación, que pueda acompañar de manera cercana a los equipos y líderes de tienda.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de asesorar y acompañar a la gerencia y jefaturas de la operación en todos los procesos relacionados con Personas, asegurando una gestión alineada con la estrategia del negocio y las necesidades de los equipos.

Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán

- Asesorar a líderes y equipos en materias de gestión de personas, desempeño, clima y desarrollo organizacional.
- Acompañar procesos de relaciones laborales, manteniendo una comunicación efectiva con sindicatos y representantes de los trabajadores.
- Participar en negociaciones colectivas y gestión de contingencias laborales.
- Identificar oportunidades de mejora organizacional y proponer acciones que impacten positivamente en la operación.
- Coordinar y articular soluciones junto a las áreas especialistas de Personas.




- Realizar seguimiento permanente a indicadores de gestión de personas y apoyar la toma de decisiones.

Requisitos de Postulación

¿Qué buscamos?

- Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia previa desempeñándose como Business Partner, idealmente en empresas de alta dotación y operación.
- Experiencia comprobable trabajando en terreno con equipos operativos.
- Experiencia en relaciones laborales, trabajo con sindicatos y participación en negociaciones colectivas.
- Conocimiento de legislación laboral y gestión de personas.
- Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en tienda.

Competencias clave para el cargo

- Visión de negocio y orientación a resultados.
- Capacidad de influencia y asesoría a líderes.
- Planificación y organización.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Trabajo cooperativo y construcción de relaciones de confianza.
- Adaptabilidad y manejo de contextos dinámicos.
- Comunicación efectiva y capacidad de gestión en terreno.

Otros antecedentes

Unidad de Negocio

Áreas de Apoyo Chile

Tipo de contrato

Plazo Indeterminado

Vacantes

1

Ubicación

Alto Las Condes

Fecha esperada de contratación

02/10/2026

#J-18808-Ljbffr

📌 Business Partner tienda Reemplazo Maternal (Santiago)
🏢 Cencosud
📍 Santiago