Renta: acorde al estamento ADMINISTRATIVO Grado 21° de la E.U.S.
Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un Contrato inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el/la directora(a), previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que lo sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación.

Condiciones Generales

Disponibilidad: A partir del 01 de Octubre de 2026.

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e)



No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Tarea Específica y Repetitiva

Diaria

Realizar atención de público telefónicamente para otorgar horas de exámenes a los(as) usuarios(as) y entregarles las indicaciones correspondientes a quienes confirmen su asistencia.

Tarea Específica y Repetitiva

Diaria

Realizar agendamiento de exámenes según corresponda, realizando seguimiento de asistencia de los(as) usuarios(as).

Tarea Específica y Repetitiva

Diaria

Realizar gestiones que involucran el sistema ANITA y de Módulo de Lista de Espera.

Tarea Específica y Repetitiva

Diaria

Realizar gestiones que involucran el sistema RIS/PACS

Tarea Específica y Repetitiva

#J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo(a) para Hospital Herminda MartinHospital Regional de Ñuble (Chillan)
🏢 Energia
📍 Chillan