Misión del cargo:

Estamos buscando una persona para reemplazo pre y post natal en nuestra gerencia de personas para desarrollar funciones de Business Partner

Descripción Funciones del Cargo:

Nos encontramos en búsqueda de un/a Business Partner Corporativo para incorporarse a nuestra Gerencia de Personas. Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, orientación al negocio y pasión por el desarrollo de personas, capaz de acompañar a líderes y equipos en la gestión del talento y la implementación de iniciativas que impulsen una cultura organizacional de alto desempeño.

Principales responsabilidades

- Asesorar a gerentes y líderes en materias de gestión de personas y desarrollo organizacional.
- Acompañar procesos de atracción, selección, movilidad interna e incorporación de talento.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño y competencias, incluyendo calibraciones, feedback y planes de acción.
- Levantar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo.
- Asesorar en compensaciones, estructura organizacional, promociones y movimientos internos.
- Liderar iniciativas de clima, cultura, compromiso y experiencia de colaboradores.
- Coordinar proyectos e iniciativas estratégicas de la Gerencia de Personas.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.




- Potenciar la comunicación interna y la adopción de programas corporativos.

¡Te invitamos a ser parte de un equipo que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye al crecimiento sostenible de la organización!

Echeverría Izquierdo rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todas las personas trabajadoras, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratadas con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

Nuestro Candidato Ideal:

- Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- 5 años de experiencia como Business Partner, Generalista de RR.HH., D.O o Gestión de Personas
- Conocimiento en BUK, SAP SuccessFactors, Workday o similares.
- Excel intermedio-avanzado.

Ventajas:

- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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📌 Business Partner / Reemplazo pre y post natal (Santiago)
🏢 Echeverria Izquierdo
📍 Santiago