La renta bruta indicada corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Administrativo, grado 15° contrata de la EUS. Este monto considera, para efectos de su cálculo, la asignación de Modernización establecida en la Ley N.° 19.553, distribuida de manera proporcional en el promedio mensual, aun cuando dicho beneficio se paga efectivamente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.
Se informa que los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo. La fecha de ingreso del candidato(a) finalmente seleccionado(a) se estima para el 01/10/2026, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Requisitos Específicos

De acuerdo a la Ley N°18.583, para un grado 15° del estamento administrativo; Licencia de Enseñanza media o equivalente y acreditar una experiencia laboral en funciones administrativas, no inferior a dos años en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 10/09/2026-17/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 21/09/2026-25/09/2026

Finalización del Proceso 28/09/2026-30/09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/09/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos hasta el día 17 de septiembre de 2026, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. A saber:

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Funciones del Cargo

- Diseñar y desarrollar piezas gráficas y audiovisuales para comunicaciones internas.
- Coordinar requerimientos con distintas áreas de la institución.
- Velar por la correcta aplicación de la identidad visual y lineamientos gráficos de la organización, en todos los canales internos.
- Ejecutar actividades, eventos, campañas y proyectos institucionales, coordinando y gestionando participantes, logística u otros necesarios para su adecuada ejecución.
- Mantener actualizada la intranet, los portales u otras plataformas internas de comunicación, proponiendo mejoras en la presentación, organización y experiencia de navegación.
- Gestionar las solicitudes gráficas y audiovisuales del área, manteniendo seguimiento de plazos, avances y estados de desarrollo de piezas y acciones de comunicaciones internas.
- Colaborar en tareas y actividades propias del ámbito de Comunicaciones Internas que sean requeridas por la jefatura.

Objetivo del cargo

Diseñar, desarrollar y ejecutar contenido gráfico y audiovisual, de carácter institucional, de acuerdo con los lineamientos comunicacionales internos y la identidad corporativa,



asegurando la difusión clara, oportuna y accesible de la información institucional al personal del Servicio Electoral.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza media o equivalente y acreditar una experiencia laboral en funciones administrativas, no inferior a dos años en el sector público o privado.

- Uso de plataformas como SharePoint y WordPress para gestión de intranet, y Google Analytics u otros para análisis de métricas.
- Uso de Canva y Adobe Creative Suite: Photoshop, InDesing, Illustrator, Premiere, After Effects para diseño y edición de piezas gráficas y audiovisuales (excluyente).
- Experiencia o conocimientos en el uso de plataformas de envío de correos masivos (email marketing).
- Conocimiento en adaptación de contenidos para distintos canales y formatos digitales.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de al menos 2 años en funciones relacionadas con diseño gráfico, comunicación visual, producción audiovisual, administración de contenidos digitales o apoyo en áreas comunicacionales, en organizaciones públicas o privadas.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 15:35:11 del 11-09-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito,



siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como Nivel educacional, cursos de capacitación y otros.
Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada. De igual manera, se consideran durante el análisis las respuestas indicadas en la presente publicación.
Evaluación técnica: Evaluación escrita para determinar nivel de conocimiento.
Aptitudes específicas: Entrevista personal con jefatura directa y psicólogo/a (según se requiera), para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria.

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 Apoyo Comunicaciones Internas (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago