Misión del cargo:Estamos buscando una persona para reemplazo pre y post natal en nuestra gerencia de personas para desarrollar funciones de Business PartnerDescripción Funciones del Cargo:Nos encontramos en búsqueda de un/a Business Partner Corporativo para incorporarse a nuestra Gerencia de Personas.
Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, orientación al negocio y pasión por el desarrollo de personas, capaz de acompañar a líderes y equipos en la gestión del talento y la implementación de iniciativas que impulsen una cultura organizacional de alto desempeño.Principales responsabilidadesAsesorar a gerentes y líderes en materias de gestión de personas y desarrollo organizacional.Acompañar procesos de atracción, selección, movilidad interna e incorporación de talento.Gestionar procesos de evaluación de desempeño y competencias, incluyendo calibraciones, feedback y planes de acción.Levantar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo.Asesorar en compensaciones, estructura organizacional, promociones y movimientos internos.Liderar iniciativas de clima, cultura,



compromiso y experiencia de colaboradores.Coordinar proyectos e iniciativas estratégicas de la Gerencia de Personas.Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.Potenciar la comunicación interna y la adopción de programas corporativos.
¡Te invitamos a ser parte de un equipo que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye al crecimiento sostenible de la organización!
Echeverría Izquierdo rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todas las personas trabajadoras, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratadas con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo.
Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley ******, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.Nuestro Candidato Adecuado:Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.5 años de experiencia como Business Partner, Generalista de RR.HH.
, D.O o Gestión de PersonasConocimiento en BUK, SAP SuccessFactors, Workday o similares.Excel intermedio-avanzado.Beneficios:Capacitaciones y cursosDescuentos en productosEl proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
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📌 Business Partner / Reemplazo Pre Y Post Natal (Santiago)
🏢 Echeverria Izquierdo
📍 Santiago