En Ripley Chile, lo tenemos todo
¡Solo nos falta tu talento!
Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio.
¡Súmate a una industria ágil y desafiante!
Estamos en búsqueda de nuestro/a
Analista Desarrollo Organizacional
para nuestra
Gerencia Corporativa de Personas
Tu misión será:
Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, a través de procesos de evaluación de desempeño, programas de liderazgo y sucesión, análisis de información y acompañamiento al cambio, con el fin de fortalecer la gestión del talento y contribuir a la toma de decisiones y objetivos del negocio.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Diseñar, implementar y gestionar procesos de
medición de desempeño y clima
, asegurando su correcta ejecución, adopción y alineamiento con las necesidades del negocio.
Asesorar a líderes y equipos en la interpretación de resultados de desempeño, promoviendo conversaciones de desarrollo y planes de acción concretos.
Diseñar e implementar herramientas, contenidos y prácticas que fortalezcan la cultura de
feedback continuo
, promoviendo conversaciones oportunas, claras y orientadas al crecimiento.
Coordinar y facilitar procesos de
Talent Review
, apoyando la preparación de información, la calibración de talento y la definición de acciones de desarrollo, sucesión y retención.
Analizar información organizacional y de talento,



identificando tendencias, brechas y oportunidades que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Actuar como contraparte consultiva del negocio y de los equipos de Personas, levantando necesidades, proponiendo soluciones y asegurando la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.
Monitorear indicadores fundamental de gestión de talento, desempeño, clima y desarrollo, generando reportes ejecutivos y recomendaciones accionables.
Acompañar procesos de cambio organizacional vinculados a la evolución de prácticas de talento, liderazgo y cultura.
Competente en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia de 1 a 3 años en Desarrollo Organizacional.
Conocimiento en gestión del desempeño, planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.
Experiencia en implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
Manejo de indicadores de talento y análisis de información.
Excel a nivel intermedio - avanzado.
Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
¿Por qué trabajar en Ripley?
Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:
Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.
Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
Seguro Complementario Gratuito.
Descuento en Tiendas Ripley.
Desarrollo Profesional.
Entre otros.
En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión.
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📌 Analista Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Ripley Chile
📍 Santiago