Administrativo/a de Recursos Humanos – Reemplazo Licencia Médica, en Maipú (Santiago)

Administrativo/a de Recursos Humanos – Reemplazo Licencia Médica, en Maipú (Santiago)

13 sep
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XinerLink
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Santiago

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¡En Xinerlink nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para relevante empresa ubicada en Maipu!

¿Cuál será tu principal misión?

Ejecutar y controlar los procesos administrativos relacionados con la gestión de personas, incluyendo control de asistencia, documentación contractual, fichas de personal, licencias médicas y trámites en plataformas laborales.

PrincipaleS funciones:

- Crear y actualizar fichas de colaboradores en sistema.
- Gestionar y archivar documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos y cartas.
- Realizar control de asistencia, carga de turnos y resolución de inconsistencias.
- Gestionar trámites relacionados con mora presunta y licencias médicas.
- Realizar seguimiento y gestión en plataformas como Talana, Previred y Dirección del Trabajo.
- Gestionar trámites y documentación con organismos como CCAF, Isapres y notarías.

¿Qué necesitas para postular?





- Título Técnico en Administración de Recursos Humanos, Técnico Jurídico o carrera afín.
- Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con administración de personas.
- Manejo de Talana o plataformas similares, como Buk.
- Conocimiento y experiencia en gestión de Previred y Mora Presunta.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

¿Qué ofrecemos?

- Renta líquida: $650.000 mensuales
- Modalidad: 100% presencial
- Almuerzo o colación incluido en la empresa

Jornada laboral:

- Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs.
- Viernes: 08:30 a 13:30 hrs.

En Xinerlink promovemos la diversidad e inclusión en nuestros equipos de trabajo. Valoramos el talento de cada persona y creemos en espacios laborales donde todas y todos puedan desarrollarse.

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📌 Administrativo/a de Recursos Humanos – Reemplazo Licencia Médica, en Maipú (Santiago)
🏢 XinerLink
📍 Santiago

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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