Buscamos un HR Sr. Manager para liderar la gestión integral de Recursos Humanos en Chile, dentro de una compañía farmacéutica multinacional de alta complejidad, con fuerte presencia global y foco en innovación, desarrollo y excelencia operacional. El rol será responsable de asegurar la implementación de la estrategia de personas alineada a la estrategia de negocio, promoviendo una cultura de alto desempeño, cumplimiento normativo y atracción de talento diverso.
Responsabilidades principales:
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Definir e implementar la estrategia local de Recursos Humanos, alineada a las directrices regionales y globales.
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Actuar como business partner de la gerencia general y del comité ejecutivo, aportando en decisiones estratégicas de organización y talento.
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Liderar procesos de atracción, selección y retención de talento en todos los niveles de la organización, con énfasis en posiciones críticas y roles científicos/regulatorios.
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Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, sucesión y gestión del desempeño.
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Asegurar el cumplimiento de normativas laborales,
de compliance corporativo y de la industria farmacéutica.
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Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, así como programas de bienestar y employee experience.
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Gestionar relaciones sindicales y laborales, asegurando un clima laboral positivo y de colaboración.
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Supervisar políticas de compensaciones, ventajas y esquemas de reconocimiento, garantizando competitividad en el mercado.
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Liderar proyectos de transformación digital en HR, incluyendo HR Analytics, automatización y mejora de procesos.
Requirements
Perfil requerido:
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Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
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10+ años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con al menos 7 años en posiciones de liderazgo.
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Experiencia previa en multinacionales farmacéuticas, de salud o industrias reguladas.
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Conocimiento sólido de legislación laboral chilena, relaciones sindical
📌 HR Sr. Manager (Santiago)
🏢 Gunei Partners
📍 Santiago
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