Principales responsabilidades
- Consolidar y cruzar información de sueldos con tiendas.
- Preparar y revisar preliquidaciones de sueldo.
- Gestionar y validar horas extras trabajadas.
- Administrar asistencia, horarios y turnos de trabajo (FT y PT, horarios de mall).
- Controlar compensatorios, vacaciones y fechas relevantes (cumpleaños).
- Administrar contratos de trabajo y anexos.
- Consolidar boletas de honorarios.
- Mantener y controlar checklists administrativos y operativos.
- Controlar sueldos variables, comisiones y KPIs.
- Apoyar procesos de entrevistas y selección de personal.
- Gestionar temas relacionados con uniformes del personal.
equisitos
- Estudios o conocimientos en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia previa en retail (excluyente).
- Conocimiento en legislación laboral vigente.
- Experiencia en armado de turnos de mall (Full Time y Part Time).
- Manejo de compensatorios, cálculo de comisiones, asistencia y KPIs.
- Experiencia en control de sueldos variables y checklist operativos.