Objetivo de la posición: Liderar reclutamiento interno para la compañía.
Reporta: Head of HR.
Modalidad de trabajo: Híbrido.
Principales funciones:
- Búsquedas enfocadas principalmente en segmento TI y ventas.
- Revisión e intervención del proceso de selección dentro de la compañía.
- Implementación de metodologías y buenas prácticas en reclutamiento y selección.
Competencias requeridas:
- Metodologías de reclutamiento y selección
- Autonomía y autogestión del tiempo
- Buenas habilidades comunicacionales
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
Buscamos profesional Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín, con 3 años de experiência liderando procesos de reclutamiento y selección, deseable experiência en startup.
Tipo de puesto: Jornada completa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuáles son tus expectativas de renta?
📌 Analista Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 S&V Consulting
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.