Se necesita Contratar Analista de Recursos Humanos, indispensable ser una persona proactiva y ordenada, tener amplios conocimientos en legislación laboral, remuneraciones, Cálculo Finiquitos, Tramitación Licencias médicas, Certificados dirección del trabajo, registro de asistencia, manejo de PreviRed, software remuneraciones y ley de Subcontratacion. Dentro de sus funciones principales están:
Apoyo para la confección de contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y otros documentos en cumplimiento con las leyes laborales. y mantener toda la documentación de cada trabajador al orden y al día en sus carpeta.

Soporte y apoyo en todas las actividades que RRHH realice.

Manejo de plataformas de Subcontratacion Competencias necesarias para el cargo:
Prudencia y confidencialidad en el trato de la información de RRHH.

Proactividad e iniciativa.

Capacidad de análisis y planificación.

Rigurosidad en el análisis de la información y entrega de esta.

Trabajo en equipo.

Orientación a la tarea y a las personas (buenas relaciones interpersonales).

Autonomía al realizar sus labores y planificación diaria

📌 Aministrativo de Rrhh (Osorno)
🏢 POSTULACION EMPLEO
📍 Osorno