Buscamos a quien lidere la gestión integral de payroll y compensaciones para 5 países, asegurando pagos oportunos, cumplimiento legal y control presupuestario, entendiendo que cada proceso impacta directamente en la experiência y confianza de nuestros colaboradores.
Será un rol estratégico-operativo con alta visibilidad, enfocado en automatizar procesos, eliminar reprocesos y convertir la data en decisiones que eleven la madurez del área People y acompañen el crecimiento del negocio.
Objetivos del rol
- Garantizar una operación de payroll productivo, precisa y sin reprocesos.
- Asegurar cumplimiento legal y control del gasto de remuneraciones.
- Impulsar automatización y reportería para una gestión data driven.
- Actuar como socio estratégico del negocio desde People.
Principales funciones
- Ejecutar y supervisar la nómina regional end-to-end.
- Administrar compensaciones,
beneficios y ajustes salariales.
- Controlar presupuesto de remuneraciones y analizar impactos financieros.
- Optimizar procesos mediante data, APIs y automatización.
- Asegurar cumplimiento normativo y relación con instituciones laborales.
- Generar reportes claros para líderes y C-level.
Requisitos
- 3-6 años de experiência en payroll, remuneraciones o compensaciones.
- Experiência gestionando nómina completa y reportería asociada.
- Conocimiento sólido de legislación laboral chilena (deseable Colombia y/o México).
- Manejo avanzado de Excel/Sheets y experiência con HRIS (BUK deseable).
- Perfil analítico, autónomo, con foco en precisión y mejora continua.