Liderar la estrategia de mantención, fidelización y retención de la cartera de empresas, desarrollando relaciones de largo plazo y propuestas de valor diferenciadas, enfocandose en el conocimiento de las necesidades de las empresas y sus trabajadores y la conducción del equipo de fidelización, contribuyendo a la permanencia de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales.

Título cualificado de al menos 8 semestres (4 años) en Ingeniería Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.

Deseable diplomado o especialización en dirección de equipos, gestión comercial, experiencia de clientes, fidelización, negociación o afín.

Formación Académica:
- Carrera profesional de al menos 8 semestres en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación, Marketing, Ventas o carrera afín.

Formación Complementaria:
- Deseable diplomado o especialización en dirección de equipos, gestión comercial, experiencia de clientes,



fidelización, negociación o materias afines.

Experiencias:
- Experiencias al menos 5 años liderando equipos y gestionando carteras de clientes empresas. Deseable experiencia en gestión comercial B2B, idealmente en servicios.

Conocimientos deseables:

Gestión de cartera y fidelización; estrategias de retención

Negociación y manejo de stakeholders

Seguimiento de KPI comerciales y de servicio

Excel intermedio/avanzado

Interacción directa con ejecutivos de RR.HH., representantes de empresas y organizaciones sindicales.

Beneficios:
- Modalidad hibrida (3 días presenciales)
- Atractivo y competitivo paquete de beneficios y compensaciones

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Reconocida organización del sector financiero que administra prestaciones para el bienestar de los colaboradores.

📌 Jefe de Fidelización y Alianzas Corporativas Empresas (Región Metropolitana)
🏢 Laborum Selecta
📍 Región Metropolitana