Estamos en búsqueda de Analista de Remuneraciones y Administración de Personas, quien será responsable de apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y remuneraciones.

Principales desafíos
Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando y revisando la información necesaria para su correcta ejecución.
Gestionar y mantener actualizados contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas internos.
Apoyar la gestión de vacaciones, permisos, licencias médicas, incentivos y otros procesos administrativos.
Revisar información relacionada con asistencia, horas extras, atrasos y otros conceptos que impacten las remuneraciones.
Atender y canalizar consultas de los colaboradores relacionadas con documentación y procesos administrativos.




Apoyar la preparación de informes y documentación solicitada por la jefatura.
Colaborar en procesos de auditoría y fiscalización, recopilando antecedentes cuando sea requerido.
Apoyar al área de Recursos Humanos en distintas materias y procesos administrativos del área.

Requisitos
Título Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Entre 1 y 2 años de experiencia en administración de personal, remuneraciones o Recursos Humanos.
Conocimientos básicos de legislación laboral y previsional.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y/o control de asistencia.

Te ofrecemos
Renta acorde a la experiencia y al mercado.
Ventajas corporativos.

📌 Analista De Remuneraciones Y Administración De Personas Santiago (Chile)
🏢 Empresa líder
📍 Chile