Es la persona encargada de diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar las iniciativas asociadas a Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Capacitación, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias de los colaboradores, el desarrollo del liderazgo, el compromiso organizacional y la mejora continua de la cultura institucional, alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos:
Título en Psicólogo, Ingeniero comercial, carrera afin.
Mínimo 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Capacitación. (Excluyente)
Deseable experiencia en instituciones de salud.

Conocimientos:
Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional.
Diseño y ejecución de programas de capacitación.
Ley y normativa SENCE.
Evaluación de desempeño y gestión por competencias.
Clima organizacional y experiencia del colaborador.
Microsoft Excel intermedio o avanzado. (Excluyente)
Manejo de plataformas LMS y herramientas de gestión de capacitación.
Indicadores de gestión y análisis de datos.

📌 Analista De Do Y Capacitación La Florida (Chile)
🏢 Empresa reconocida
📍 Chile