Se abre convocatoria para conformar red de Psicólogos(as) Laborales Evaluadores en modalidad freelance / honorarios, orientada a la ejecución de evaluaciones psicolaborales.
Funciones principales: Realizar entrevistas individuales por competencias (modalidad telemática o presencial).
Aplicar, tabular e interpretar baterías psicométricas y proyectivas laborales.
Redactar informes psicolaborales técnicos con matrices de ajuste por competencias, análisis de fortalezas, brechas y factores de riesgo.
Cumplir con plazos de entrega acotados (dentro de las 24 a 48 horas posteriores a la evaluación).
Requisitos ExcluyentesFormación: Título Competente de Psicólogo(a) (acreditado con certificado).
Especialización: Diplomado, Postítulo o Magíster en Psicología Laboral, Selección por Competencias o Gestión de Personas.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia comprobable en evaluación psicolaboral y selección de personal (con certificados, contratos u órdenes de compra).
Experiencia Específica: Experiencia demostrable en procesos de selección para el sector público y/o área de salud.
Manejo de entrevistas conductuales (metodología por competencias/STAR) y pruebas psicotécnicas.
Condiciones de la Oferta Tipo de Contrato: Prestación de servicios a honorarios (freelance / por evaluación e informe entregado).
Jornada: Versátil / Por proyecto según convocatorias y concursos.